您好！ 有要求要毕业生报到证的事业单位，能用是签别的公司的灵活就业合同拿到的报到证吗？有影响吗？是被学校逼着签的，不会去报到的

您好，如果您签了三方协议，但是没和公司签正规的劳动合同，就还属于应届生，但是如果签了劳动局能查到的劳动合同就不属于应届生了，所以第一个问题，只签了三方协议，但是如果还没毕业没和公司签正规的劳动合同你就还属于应届生；第二个问题，签完了三方，没签正规的劳动合同，解约，属于应届生！