安徽合肥市：以信息化建设健全公务员职位管理

　　为规范公务员队伍管理，加强公务员职位使用审核，严防超职数配备，近年来，安徽省合肥市大力推进公务员基础管理信息化建设，健全市直单位公务员职位管理系统，促进公务员管理方式转变。

　　健全信息“三本台账”。根据市直单位的三定方案，录入单位核定编制职数、实有人员、编制职数使用、实际空缺情况四个基本信息，健全编制、职位职数、实有人员“三本台账”，实现了由手工职位审核向系统审核、职位纸质注册向电子注册的转变。以职位管理重点，对市直单位的职数核定、空缺职位使用审核、人员进出、职务任免升降等日常业务，实行系统申报、系统审核和系统办理“三位一体”，实现了编制、职位、职数和人员“四统一管理”，建立了公务员职位管理与公务员实名挂钩、同步实时更新的全程动态信息化管理机制，严防公务员超职数，提高了公务员管理效率。