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2018年安徽合肥市口腔医院招聘护理16人公告

http://www.chinagwy.org 2018-07-27 09:06 来源：合肥市口腔医院

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　　合肥市口腔医院2018年公开招聘护理专业人员公告

　　为做好2018年度合肥市口腔医院面向社会公开招聘工作，现就护理专业岗位具体招考方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市口腔医院2018年公开招聘护理专业人员16名，具体岗位及条件见附件《合肥市口腔医院2018年公开招聘护理专业人员岗位表》。

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2018年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　“专业”依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　“应届毕业生”仅限2018年毕业的学生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：网上报名、网上资格初审、笔试、入围人员资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

　　考试委托第三方考试机构组织实施。

　　(一)网上报名、审核

　　1、符合报考条件的考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2018年 7 月26 日9：00至 8 月 9 日12：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至 8 月 10 日12：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 8 月 11 日12：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1：3的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位的可申请退费。

　　4、完成网上缴费后，可于 8 月 16 日9:00至 8 月 17 日16:00从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　(二)笔试

　　网上资格初审合格后，考生按规定时间网上缴费成功后考生自行打印笔试准考证。笔试时间及地点详见笔试准考证。笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：

岗位代码	笔试科目（总分100分）
岗位代码	科目1	科目2
201803、201804	《卫生基础知识》占50%	《护理专业知识》占50%

　　笔试时间：2018年 8 月 18 日上午9:00～11:00

　　(三)面试

　　1、面试前资格审查

　　(1) 网上打印《合肥市口腔医院2018年应聘人员报名表》。

　　(2) 考生须提交以下材料：《合肥市口腔医院2018年应聘人员报名表》、两张1寸近期免冠正规证件照、身份证原件及复印件、学位证书及学历证书的原件及复印件、资格证书原件及复印件、执业证书原件及复印件、聘任证明(工作证明)等其它招聘岗位需求的所有材料。

　　(3)凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试考试资格。

　　①与报考条件不符的;

　　②不能提供规定证件材料原件及复印件的;

　　③所填报名信息不准确、不真实;

　　④不能在规定时间接受资格复审的。

　　面试资格审查具体安排以网站公告为准。

　　2、面试采取结构化面试

　　依据最终笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员名单。未达到1：3比例的，按实际参加笔试人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。面试人员名单将在医院网站公布。

　　考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试时间：具体信息及地点见面试通知书。

　　(四)确定初选人员

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥市口腔医院网站上公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察，若出现总成绩并列的按笔试成绩高低决定取舍。

　　(五)体检和考察

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并形成考察材料(盖章)。

　　(六)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

　　(七)公示

　　1、拟聘人员名单在合肥市口腔医院网站公示7天。公示期满后，对公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

　　2、对违反公开招聘规定者取消其聘用资格。

　　(八)聘用手续、待遇

　　1、单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。

　　2、待遇：单位为所聘人员办理各类社会保险，按院内聘用人员待遇执行。

　　其它