从数据分析2020年安徽省考竞争是否激烈？

　　报考公务员考试之前，除了熟悉它的报考政策外，还要对往年的招录报考情况有一定的了解。安徽省考每年招录人数是多少，报考职位多吗，竞争激烈吗，这些都是众多考生十分关注的地方。安徽公务员考试（www.anhuigwy.org）小编总结分析往年的一些招录报考数据，对往年安徽省考报考情况做一个分析，希望能帮助大家了解省考考情，给报考2020年安徽公务员考试的考生起到一些指引的作用。

　　一、安徽省考整体趋势

　　由于机构改革的原因，其余参加2019年公务员联考的省份在招录人数方面均呈现不同程度的减招趋势。而安徽省招录人数也有所缩减，但相对来说减幅不大。其次，在招录部门方面，坚持基层导向的方针，乡镇仍然是招录人数较多的领域，相应地也有一些政策上倾斜，尤其对于一些四项目的人员。再次，对于应届生的需求，在一定程度上响应就业政策，体现了对应届生的倾斜，甚至于有一些岗位要求仅限硕士研究生报考。

　　二、招录人数与去年持平，仍然居高不下

　　2019年全省共计划招录公务员7006名，其中省直机关693名，市以下机关6313名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划）；面向公安院校公安专业应届毕业生招考和涉密等特殊职位，另行招录。有部分城市招录人数有稍微浮动。但总体与去年相比，大体持平。

　　三、基层招录比例仍然很大，同时制定有效措施预防基层公务员流失

　　报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。符合条件的退役大学生士兵也可以报考定向招录“服务基层项目”人员职位。2019年安徽省考招录政策明显向基层倾斜。

　　从下表可以看出，基层招录比例仍然很大

　　而从2019年安徽公务员考试公告中也可以看出，为预防基层公务员流失，公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员，都不能报考。

　　四、竞争强度分析

　　2019安徽省考共195340人报名，资格审查合格122243人，其中84143人缴费，平均竞争比为21.2:1。

　　竞争最激烈的是合肥的包河区市场监督管理局市场监督管理1职位，共招录2人，报名人数1096，资审合格758，竞争比以379：1成为2019年安徽省考最高。该职位有着热门职位都有明显的特点：一是是县级以上的职位；二是职位要求限制条件少，专业不限，对基层工作经历、其他等要求都没有限制；三是没有专业测试，工作上也没有其他特殊要求。

　　通过以上分析看出，安徽公务员考试本身门槛不高，但报名人数不少，竞争也比较激烈。同学们想要在安徽省考中成功上岸，可以从这两方面准备：一是选择竞争力比较小的职位报考；二是努力提升自身的硬实力，有了真才实学才无惧任何残酷的竞争。

　　什么职位竞争力比较小呢？记住一点：限制条件越多的职位一般报考人数较少，尽量避免报考“三不限”的职位，这种职位每年都很热门。

　　而提高自己的硬实力，是没有捷径可走的，踏实备考才是王道。对于没有基础的同学，一定要脚踏实地，从夯实基础、到模块刷题，最后模拟冲刺，每一步都要认真复习才能取得高分。为了帮助同学们高效复习，安徽公务员考试教材中心倾情推出【2020年公考全程班】，书课一体，一套全含，阶段备考，全程无忧。最后，希望同学们能够认真备考复习，怀揣梦想，永不放弃。