安徽合肥工业大学科研院人员招聘公告

http://www.chinagwy.org 2023-07-06 10:04 来源：合肥工业大学人事处

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合肥工业大学科研院人员招聘公告

因工作需要，合肥工业大学科研院面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

质量体系管理人员1名

二、招聘条件

1.中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，遵守国家宪法、法律及相关规章制度。

2.具有较强的责任感和保密意识，工作积极主动、踏实认真，服务意识强，具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力。

3.理学、工学硕士研究生及以上学历学位，需在2023年7月底前取得学历学位证书。

4.年龄不超过30周岁（1993年7月5日后出生）。

三、工作内容

1.学校科研生产质量管理体系及军工科研资质的申请、维护及管理；

2.学校军工科研资质的政策解读；

3.学校军工科研资质的宣贯及培训。

四、招聘程序

1．申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

（1）报名时间：2023年7月5日-2023年7月18日

（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（科研院）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》（科研院）（见附件2），连同报名资料（请以压缩包形式）发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-科研院”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名后放在一个文件夹里压缩。

（3）报名资料①一段不超过3分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各类证书扫描件。

2．资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消该岗位招聘。

3．考核

（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资格。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4．录用、公示

根据笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、人员管理及待遇

按校聘人员管理，签订劳动合同，工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

五、其他说明