安徽黄山祁门县融媒体中心招聘播音员(主持人)4人公告

http://www.chinagwy.org 2023-07-27 10:00 来源：祁门县人民政府

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祁门县融媒体中心公开招聘播音员(主持人)公告

因工作需要，经县委编委研究同意，祁门县融媒体中心（属县政府直属事业单位）按照公开、公平、公正的原则，以大赛形式面向社会公开招聘播音员（主持人）2名，其中男性1名、女性1名（编内聘用）。现就有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

（二）身心健康，年龄25周岁以下（1997年8月1日以后出生），女性身高1.58米以上、男性身高1.68米以上；

（三）大专及以上学历（含2023年毕业的应届高校毕业生），且符合招聘岗位专业要求；

（四）形象气质佳，普通话标准，持有国家普通话二级甲等以上资格证书；音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访、直播主持等综合能力，应变能力强。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘公告

本次面向社会公开招聘播音主持2名，公告及岗位表于7月 26日起在祁门县人民政府网（http://www.ahqimen.gov.cn/）发布。

三、报名方式

1.报名时间：报名采取现场报名方式进行，时间为2023年8月2日—8月6日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），逾期不再补报。

2.报名地点：祁门县融媒体中心（祁门县老城区过境公路与文峰南路交叉路口旁），联系电话：0559-4506216。

3.报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张；（3）学历证书原件和复印件（2023年应届毕业生尚未取得学历证书的可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）；（4）国家普通话二级甲等以上资格证书原件和复印件；（5）自行下载填写且经审核的《2023年度祁门县融媒体中心公开招聘播音员（主持人）报名表》;（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息，祁门县融媒体中心根据报名条件对申报对象提供材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消参赛、聘用等资格。

5.开考比例：资格审查合格人数与岗位招聘计划数的开考比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

四、大赛时间及地点

1.初赛：具体时间、地点及有关事项网上另行通知。

2.决赛：具体时间、地点及有关事项网上另行通知。

五、参赛方式

比赛分初赛、决赛两个环节。

1.初赛：所有通过资格审查的考生参加初赛，按初赛成绩从高分到低分分别选出男考生前5名、女考生前5名进入决赛。最后一名如有数名考生初赛成绩相同的，一并确定为参加决赛人选。不足5人的按实际人数进入决赛。

（1）初赛内容：初赛采取面试（现场录像）方式，具体内容包括：考生作自我介绍（限时2分钟）、新闻播报（指定稿件，限时2分钟）、专题稿播报（指定稿件，限时2分钟）。

（2）评分规则：主要考察考生的出镜形象、临场状态以及播音水平。面试成绩满分为100分。评委现场打分，并当场向参赛考生公布，初赛成绩不带入决赛。

2.决赛：在参加决赛的考生中按决赛成绩从高分到低分选出男考生第一名；女考生第一名。

（1）决赛内容：决赛采取面试（现场录像）方式，具体内容包括：新闻播报（指定稿件，限时2分钟）、专题稿播报（指定稿件，限时3分钟）、即兴主持（指定内容要求，限时5分钟）。决赛成绩满分为100分，评委现场打分，并当场公布考生决赛成绩。

（2）评分规则：主要考察考生新闻播报水平、主持专业能力及出镜效果。

决赛成绩按从高分到低分进行网上公告。男考生第一名、女考生第一名进入考察环节（决赛成绩相同的，按初赛成绩高低排序，如仍相同的，则采取加试方式进行）。如出现入围考生自动放弃造成缺额的，在参加决赛考生中按照决赛成绩从高分到低分依次等额递补。为确保招聘质量，决赛成绩设置最低控制分数线，考生决赛成绩高于80分（不含80分）方可进入体检考察环节。

六、体检考察

体检考察由县人力资源社会保障局会同县融媒体中心负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在祁门县人民政府网网站公示7天。

八、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由祁门县融媒体中心将《黄山市祁门县事业单位公开招聘人员报批表》及相关材料，报送县人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

九、有关事宜

本《公告》由祁门县融媒体中心负责解释。

本次招聘初赛、决赛、体检、考察等后续信息请考生及时登录祁门县人民政府网网站查询、查阅。