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安徽阜阳颍上县公办学校(含托育中心)劳务派遣制教师招聘180人公告

http://www.chinagwy.org 2023-08-15 09:43 来源：颍上县人民政府

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2023年度颍上县公办学校(含托育中心)劳务派遣制教师公开招聘公告

为进一步优化师资队伍结构，加强颍上县教师队伍建设，2023年度颍上县公办学校（含托育中心）面向社会公开招聘劳务派遣制教师180名，安徽慎诚人力资源管理有限公司具体承办本次招聘工作。为做好此次招聘工作，现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划

2023年度颍上县公办学校（含托育中心）劳务派遣制教师公开招聘岗位计划共180名，其中中小学教师144名，托育中心教师36名（见附件），招聘岗位计划等信息在颍上县人民政府（https://www.ahys.gov.cn/）网站统一发布。

有关招聘政策及考务、笔试成绩、资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍上县人民政府网（https://www.ahys.gov.cn/）查询、查阅。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。

4.具有相应的教师资格证书。

（1）取得相应教师资格证或证书编号的考生，可以参加教师招聘。

（2）2023年上半年已通过教师资格认定但尚未领取教师资格证书的考生，在资格复审时提供显示本人教师资格证书编号的认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，待领取教师资格证书后，在签订劳动合同前将证书原件提交招聘单位核验。

5.身心健康，能适应岗位要求。

6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）其他相关条件

1.其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1987年8月1日（含）以后出生”。

2.岗位条件和要求中 “专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；

3.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.颍上县在职派遣制教师和编外幼师不得报考；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，考生登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）进行报名。报名时间为2023年8月17日9：00至2023年8月19日16:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式且保持畅通。

3.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

报考人员报名后至8月20日11：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在8月20日11：00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为8月20日17:00（逾期未缴费的视为自行放弃），考生缴费请尽量提前，不要卡点缴费，避免因网络延时等原因造成不能成功缴费。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

3.本次招聘不设开考比例。

（四）打印准考证

报考人员于8月22日9：00至8月23日24:00，直接从报名网站下载并打印准考证。请报考人员务必在规定日期打印准考证，以免错过考试时间。

（五）统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

2.笔试时间和地点

（1）笔试时间：2023年8月24日上午 8:30—10:00《教育综合知识》，10:00—12:00《学科专业知识》。

《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

（2）笔试地点：颍上县，具体详见准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩（笔试合成成绩=学科专业知识成绩×60%+教育综合知识成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

报考人员笔试成绩在颍上县人民政府网（https://www.ahys.gov.cn/）公布。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟参加专业测试人员，人员名单及资格复审时间、地点和相关要求等事宜在颍上县人民政府网（https://www.ahys.gov.cn/）发布。根据报考人员笔试合成成绩和岗位招聘计划确定现场资格复审对象，其中岗位招聘计划5人及以下的按3：1确定、岗位招聘计划5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。不足比例的按实际人数确定。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件等材料。其中：

1.属全日制2023年应届毕业生且未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书取得时间、毕业证书专业与报考岗位专业一致等书面承诺材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

5.2023年上半年已通过教师资格认定但尚未领取教师资格证书的考生，提供显示本人教师资格证书编号的认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，待领取教师资格证书后，在签订劳动合同前将证书原件提交招聘单位核验。

6.报考岗位要求的其他相关材料，在资格复审公告中具体要求。

（六）专业测试

专业测试工作由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织实施。专业测试工作开展前，在颍上县人民政府网发布专业测试公告，公布专业测试相关具体事项。

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定拟参加体检人员，如均相同，报考托育中心教师有育婴师证书的优先参加体检，报考中小学教师的则进行加试，加试方案另行确定）。

（七）体检与考察

安徽慎诚人力资源管理有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，在规定时间内按总成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定拟参加体检人员，如均相同，报考托育中心教师有育婴师证书的优先参加体检，报考中小学教师的则进行加试，加试方案另行确定），体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

1.安徽慎诚人力资源管理有限公司按照规定在颍上县人民政府网（https://www.ahys.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织聘用人员签订劳务派遣合同，合同期限2年。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用。

3、签订劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

4、聘用期间薪酬：年均收入5—7万元（含工资、四险一金单位部分和个人部分）。

对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、教师资格等证书的报考人员，取消聘用资格。拟聘人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

（九）选岗

公示结束后，按总成绩从高分到低分依次选岗（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分依次选岗，如均相同，报考托育中心教师有育婴师证书的优先选岗，报考中小学教师的则进行加试，加试方案另行确定）。

五、有关事宜

（一）考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

本《公告》由安徽慎诚人力资源管理有限公司负责解释。