安徽
2023年安徽滁州来安县人武部招聘会计公告
http://www.chinagwy.org 2024-01-02 09:17 来源：来安县人民政府
2023年来安县人武部公开招聘会计的公告
根据有关规定要求和工作需要，来安县人武部面向社会公开招聘会计，有关事项公布如下：
一、招聘计划
此次招聘会计1名（男女不限）。主要承担人武部财务核算、报销等工作，以及人武部赋予的其他工作任务。
二、招聘条件
（一）基本条件
招聘对象为国家承认的全日制大学专科及以上学历毕业生，且须符合以下条件:
1.具备中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具有初级(含)以上会计资格证书;
5.年龄在35周岁以下（1988年12月31日以后出生），具有中级（含）以上会计师职称的人员年龄可相应放宽至40周岁以下（1983年12月31日以后出生）；
6.退役军人、现役军人家属，同等条件下优先录取；
（二）不得招聘为会计的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.以本人名义成立企业、社团或组织的；
10.其他不宜从事会计相关工作的。
三、招聘程序
采取面向社会公开招聘的办法，包括个人报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核。
（一）报名时间、地点及方式
1.报名时间：自公告发布之日起，至2024年1月26日截止（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。采取现地投送简历及证明材料的方式进行。
2.报名地点：来安大道与黎明路交叉口，向西50米。
3.报名材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历学位毕业证书原件及复印件；
（3）初级(含)以上会计资格证书复印件；
（4）《来安县人民武装部会计招聘报名表》（见附件）；
（5）近期1寸免冠彩色蓝底照片3张。
（二）资格审查
根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考核事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
(三）统一考核
1.笔试（100分）：主要围绕财务知识进行考核。按照笔试考核成绩，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。笔试时间及地点另行通知。
2.面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。
面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩（＝笔试×50％＋面试×50％），按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。
面试时间及地点另行通知。
（四）体格检查
体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准。
体检时间、地点另行通知。
（五）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。
签订合同时，未与原单位解除聘用合同的，取消聘用资格；报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格；任职期间，从事除人武部以外工作或擅自借人武部名义进行其他活动的，视作违约并解除聘用合同。
四、待遇保障
签聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式工作。
（一）薪酬
会计按规定统一缴纳“五险一金”，年人均薪酬待遇8-9万元（含“五险一金”和年终绩效奖励工资等)。
（二）住宿及就餐
担任人武部会计期间，不分配住房。就餐自行保障。
（三）休假
带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。
五、其它
（一）招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（二）报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（三）自正式聘用日起每年组织不少于1次日常表现及业务达标考核，采取优胜劣汰的方式，考核不合格者予以辞退，年度考核合格后续翌年聘用合同。
（四）本公告由招聘单位负责解释。
中国人民解放军安徽省来安县人民武装部
2023年12月28日
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