安徽滁州市市属国有企业定向引进党政干部储备人才7人公告

http://www.chinagwy.org 2024-02-05 14:54 来源：滁州市财政局

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　　2024年滁州市市属国有企业定向引进党政干部储备人才公告

　　为贯彻落实新时代“满天星人才计划”，大力实施“青年俊才”新星工程，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化市属国企党政干部队伍结构，决定开展滁州市市属国有企业党政干部储备人才定向引进工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划及岗位

　　计划招引7名。详见《2024年滁州市市属国有企业定向引进党政干部储备人才岗位表》（附件）

　　二、引进对象及资格条件

　　符合《安徽省2024年度面向部分重点高校招录定向选调生公告》规定的有关资格条件，报名参加安徽省2024年定向选调生考试未被确定为初步人选，且笔试成绩超过60分（含60分）的考生。

　　有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.被确定为安徽省定向选调生初步人选但放弃填报志愿的；

　　2.已入围确定为2024年滁州市定向引进党政干部储备人才岗位面试人选的；

　　3.有关法律法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　（一）网上报名

　　符合条件的报考人员可于2024年2月6日8:00至2月19日17:00登录滁州市人事考试报名平台网上报名（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czsgzj）。每名报考人员限报一个岗位，报考条件应与所报考岗位要求的资格条件一致。

　　（二）资格审查

　　在滁州市人事考试报名平台同步进行，报考人员报名后应及时登录查询是否通过资格审查。

　　确认报考人数与岗位引进计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。开考比例原则上最高为5:1，超过比例的，根据报考人员的安徽省2024年度招录定向选调生笔试成绩，从高到低按照5:1比例确定该岗位入围面试分数线，笔试成绩相同的，根据行政职业能力测验成绩，从高分到低分的顺序确定该岗位入围面试分数线。低于岗位入围面试分数线或不符合岗位资格条件的，审查为不通过。最后一名如有多名报考者笔试成绩、行政职业能力测验成绩均相同的，一并通过资格审查。审查不通过或被取消岗位的报考人员，可于2月20日8:00—12:00改报其他符合条件且未满5:1报考比例的岗位。未能改报成功的人员，可根据空缺岗位条件依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩，从高分到低分进行调剂。

　　报名人员提交的信息及有关材料必须真实有效，资格审查贯穿引进全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其引进资格。

　　（三）考试

　　1.笔试。笔试直接运用安徽省2024年定向选调生招录考试笔试成绩。

　　2.面试。采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，合格分数为60分及以上。符合开考比例的岗位参加面试人员只有1名的，面试成绩还需达到本面试组平均分。面试不合格的，不得列为体检考察对象。面试具体时间、地点另行通知，详见面试通知书。

　　3.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（四）体检考察

　　依次根据综合成绩、面试成绩、笔试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序，按照与职位计划数1:1的比例确定体检人员。按照先体检后考察的顺序，体检合格的列为考察对象，具体时间另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在公务员录用指定体检医疗机构进行。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃资格。

　　考察工作由用人单位派出考察组，对考察对象的日常生活、学习表现等情况进行考察。同步查阅人事档案，核实证明人员身份及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。报考人员应承诺于2024年7月31日前取得与报考学历一致的毕业证书、学位证书，否则取消引进资格。

　　在办理引进手续前，岗位拟引进人选出现缺额的，可按照规定依次根据综合成绩、面试成绩、笔试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序等额递补，递补累计不超过2次。

　　（五）公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟引进人员，在所在学校进行公示，公示期为5个工作日。