安徽黄山黟县融媒体中心引进短视频制作人才公告

http://www.chinagwy.org 2024-04-09 10:20 来源：黟县人民政府

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黟县融媒体中心公开引进短视频制作人才公告

因工作需要，经县委编委研究同意，黟县融媒体中心（属县政府直属事业单位）按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开引进短视频制作专业人才1名。现就有关事项公告如下：

一、引进人才条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

（二）身心健康，年龄35周岁以下（1988 年4月1日以后出生）；

（三）具有国家承认的本科及以上学历；

（四）会熟练操作拍摄设备（航拍器、单反等）拍摄，熟练运用视频制作软件制作短视频，并进行画面后期处理、字幕、背景音乐叠加等。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

（二）本县机关事业单位在编正式工作人员；

（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（四）现役军人；

（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（八）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

二、引进程序

1.发布公告

本次面向社会公开引进短视频制作专业人才1名，公告及岗位表于4月8日起在黟县人民政府网（https://www.yixian.gov.cn/）、黟县先锋网（http://www.yxxfw.gov.cn/）、黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）及相关媒体上统一发布。今后相关的考务信息将陆续在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上发布，请考生登录网站查询。

2.现场报名

报名时间为2024年4月15 日—4月19日（上午8：30—11：30，下午14:30—17:00）；报名地点设在黟县融媒体中心（地址：黟县宏村大道114号，联系电话0559-5522185）。

报名材料：（1）有效居民身份证原件及复印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张；（3）学历、学位证书原件和复印件（2024年应届毕业生尚未取得学历证书的可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明材料）；（4）自行下载填写且经审核的《黟县融媒体中心公开引进短视频制作人才报名表》;（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3.资格审查

由县委人才办、县人社局和县融媒体中心根据报名条件对申报对象提供材料进行资格审查，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

资格审查合格人数与岗位招聘计划数的开考比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消招聘计划数。

4.专业测试

专业测试由县委人才办、县人社局会同县融媒体中心组织实施，专业测试采取在规定时间内，考生利用统一提供的视频素材，使用PR或剪映软件进行现场制作短视频，短视频时长不得超过2分钟，完成后将其压缩成MP4-HD文件。专业测试成绩满分为100分。

（一）专业测试人员确定。如同一岗位报考人员超过5人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前3名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。

（二）有关事项。专业测试成绩须达到65分以上（含65分）,方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试具体时间地点另行通知。

5.体检考察

（一）人员确定。县委人才办会同县人社局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

（二）有关事项。体检考察由县人社局会同县融媒体中心负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

6.公示聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县融媒体中心将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。县融媒体中心对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，根据本县有关规定，服务期内不予调动，试用期按照事业单位有关规定执行。

本次人才引进不收取任何考试费用。

三、有关事宜

本《公告》由县委人才办、县人社局、县融媒体中心负责解释。

咨询电话：0559-5522185、0559--5528117、0559--5522230

监督举报电话：0559-5526751（县纪委监委信访室）