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2024年安徽芜湖无为市人民医院卫生人才引进36人公告

http://www.chinagwy.org 2024-05-06 10:17 来源：无为市卫健委政府信息公开

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2024年度无为市人民医院卫生人才引进公告

为进一步强化我院人才队伍建设，根据无为市委办公室和无为市人民政府办公室下发的《关于印发<无为市市级公立医院卫生高层次人才引育实施办法（试行）>的通知》（无办发[2022]9号）文件规定，结合我院实际，经研究决定，面向社会公开引进全职卫生人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划

本次公开引进的岗位、人数、专业等要求详见《2024年无为市人民医院卫生人才引进岗位表》。

三、引进对象条件

(一)基本条件

引进对象为符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.无为市行政区域外人员；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守宪法和法律；

4.具备良好的品行和职业道德；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具备岗位所需的其他条件；

7.身体健康，无生理缺陷和精神疾病，符合岗位要求的身体条件。

(二)其他条件

需符合《关于印发<无为市市级公立医院卫生高层次人才引育实施办法（试行）>的通知》（无办发[2022]9号）文件规定。

人才引进岗位表中的“38周岁以下”为“1985年4月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.现役军人；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

人才引进工作按照发布公告、网络报名与资格审查、资格复审、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。

五、引进步骤

(一)网络报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为（http://wwsrmyy.pzhl.net/index.php），报名时间为2024年5月13日9:00至5月17日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录报名网站进行报名，注册账号后，阅读报名须知并签署诚信承诺书，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

报考人员报名后，5月18日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月18日16:00前可以改报其他岗位。

(二)资格复审

采取现场审查方式进行。

资格复审时间：2024年5月24日（上午8:00-11:30 下午14:30-16:30），逾期不参加资格审查者，视为自动放弃。

资格复审地点：无为市人民医院人力资源科（住院部医技楼三楼）。

资格复审时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:

⑴本人签署后的《报名资格审查表》和诚信承诺书；

⑵本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件；

⑶规培毕业生需提供学历证书、学位证书、规培合格证、执业医师资格证或执业医师考试合格成绩单原件和复印件。2024年应届规培毕业生报名时提供学校或规培单位出具的规培证明，并在规定时间内提供规培成绩合格单或规培合格证书。

⑷属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书，须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

资格复审所提供的证书（件）均须原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。参加面试的考生交纳面试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免面试费用的政策。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的综合素质能力、业务素质及潜能。时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试最低控制分数线为70分，低于70分的人员不予进入体检和考察程序。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

加分：达到面试最低控制分数线，取得规范化医师培训合格证并取得执业医师资格证人员加10分；取得执业医师资格证人员加5分。

在面试合格人员中，根据总成绩和岗位引进人数, 从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象(若最后一名考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(四)体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

(五)考察

开具无犯罪证明。

(六)公示和聘用

根据人才引进公告规定的要求和报考者的总成绩、考察情况和体检结果确定拟聘人员。在无为市卫健委网站、无为市人民医院网站（网址：www.wwxrmyy.com）按规定公示7天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按无为市人民医院相关规定办理入职手续。

报考者放弃或体检及考察中出现不合格者，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次进行递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。