安徽财经大学管理岗位、专业技术辅助岗位人才派遣人员招聘9人公告

http://www.chinagwy.org 2024-08-06 10:22 来源：蚌埠市人力资源和社会保障局

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安徽财经大学2024年度下半年管理岗位、专业技术辅助岗位人才派遣人员公开招聘公告

安徽财经大学因工作需要，委托蚌埠市劳动保障事务服务有限公司拟面向社会公开招聘人才派遣制工作人员。具体招聘内容如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次拟面向社会公开招聘人才派遣制工作人员9人，具体详见附件《安徽财经大学2024年度下半年公开招聘管理岗位、专业技术辅助岗位人才派遣人员岗位计划表》。招聘岗位计划等信息拟通过安徽公共招聘网、蚌埠市人力资源和社会保障网站、蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网站及微信公众号统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网站（http://www.bbldbz.com/）公布。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；

（二）年龄要求35周岁以下（1989年1月1日之后出生），身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件；

（三）国家承认的大学本科及硕士研究生学历，符合招考岗位条件，具备良好的语言表达、沟通协调能力。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

（一）报名及资格审查

1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）报名。统一报名时间为2024年8月5日9：00—2024年8月30日17：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名需录入的信息。报考人员登录进行报名，经短信验证后认真阅读相关考试要求，并签订“诚信承诺书”。上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

4．查询资格审查结果。报考人员报名后，于2024年9月5日16：00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在9月5日18：00前改报其他岗位。

5.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2024年9月6日12:00前登蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

6.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于9月6日14:30-16:30登录网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）改报其他符合条件的岗位或退报名费。

7.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员可登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）下载并打印笔试准考证。具体时间另行通知，请注意关注网站信息。

（二）笔试

考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间及地点详见准考证。

1.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考察应聘人员的综合知识、业务知识和文字表达能力，满分共计100分。

2.笔试后，分岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

3.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效身份证、毕业证书的原件及复印件及岗位需要的其他材料。

凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。资格复审时间、地点，以网站公告为准。

（三）面试

考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入专项考核。

（四）专项考核

考生携带面试成绩通知单、笔试准考证和本人有效身份证件原件参加专项考核。专项考核根据岗位类型，采取实操、问答、测验等方式，考察报考人员的专业能力，满分为100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

总成绩依笔试成绩、面试成绩和专项考核成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占30%，专项考核成绩占30%。按各招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试成绩由高到低顺序排列，若笔试、面试、专项考核成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。

五、体检与考察

（一）体检

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。参加对象体检不合格的，根据最终成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补；若个别岗位出现无人递补情况时，经学校招聘工作领导小组研究确认后，可不再递补并予以公告。（体检费用由报考人员自理，体检时间：另行通知）。

（二）考察

入围考察人员，由聘用单位按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经安徽财经大学研究同意后统一录用。

六、用工方式及待遇

（一）对考察后确定录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的，以人才派遣形式与蚌埠市劳动保障事务服务有限公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；合同期满后，由聘用单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。

（二）人才派遣人员比照事业编制内教职工核定工资，发放基本工资和绩效工资等相关福利待遇，按法律和相关制度规定与校内工会会员享受同等待遇，配备相应办公家具和设备，参加职务晋升。

七、招聘上岗后人员空岗递补

招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩，以有效总成绩60分以上的为基础建立人才储备库，此次招聘人员上岗后，再出现的空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后将按照体检、考察及录用等环节进行。人才储备库人员自招聘结束之日起半年内有效。

八、组织领导与监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受安徽财经大学监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

九、其它事项

所有人员需在体检合格后15天内入职，其中应届毕业生需在入职前取得学历学位证，社会人员需在入职前提供离职证明等材料。

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。