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2024年安徽马鞍山博望区公办小学劳务派遣制教师招聘教师16人公告
http://www.chinagwy.org 2024-08-08 10:03 来源：博望区人民政府
2024年博望区公办小学劳务派遣制教师公开招聘教师公告
因工作需要，马鞍山市博望区公办小学面向社会公开招聘派遣制教师，受博望区教育局委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：：
一、招聘岗位
计划招聘小学教师16名（其中小学语文9名，小学体育7名），具体详见《2024年博望区公办小学劳务派遣制教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（二）爱岗敬业，品行端正，无违纪违法和违反师德师风等情况；
（三）具有良好的职业道德，具备教师的基本素养和能力，身心健康，忠实履行教师义务，自觉遵守学校工作纪律，能出色完成教育教学任务，服从学校工作安排；
（四）学位及专业：符合《2024年博望区公办小学劳务派遣制教师公开招聘岗位计划表》（附件1）规定的学位及专业要求；
（五）年龄在“35周岁及以下”为1989年8月7日（含）以后出生。
（六）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.法律法规规定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）发布公告
招聘公告在马鞍山市博望区人民政府网站和横望人力公众号等网站发布，请应聘人员及时关注。
（二）网上报名
1.报名时间：2024年8月7日-2024年8月13日下午16:30截止，逾期将不再接受报名。
2.报名方式：采取网络报名方式。网络报名邮箱：hwrl2020@163.com（报名后请及时查看邮箱，并关注“横望人力”公众号）。
邮件标题：博望区公办小学+应聘学科+姓名+手机号码
3.报名考生需将以下报名资料扫描件按顺序建立文件夹，打包发送至邮箱（若报名资料不全，则不接受报名）。
①本人签名确认的《博望区公办小学劳务派遣制教师招聘报名表》（附件2，请自行下载打印并填写）；
②本人签名确认的《诚信承诺书》（附件3，请自行下载打印并填写）
③相应学科的教师资格证书原件扫描件；
④本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；
⑤毕业证书原件扫描件、学位证书原件扫描件；
⑥其他获奖证书原件扫描件。
4.每位报考人员限报一个岗位。
5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，填报虚假信息的，一经查实，取消笔试、面试、体检、考察、聘用等资格。
6.所有报名资料概不退还。
（三）资格审查
1.网上资格审查由马鞍山市横望人力资源有限公司负责组织实施。主要对考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，不符合岗位所需条件的考生将取消其应聘资格。
2.现场资格复审由马鞍山市横望人力资源有限公司会同博望区教育局组织实施。对考生报名时所提交的相关资料及证书原件进行审核、校验。报名人员须到现场接受资格复审，不得委托他人代办现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的网上报名提交的材料原件进行审验。具体资格复审时间、地点和相关要求另行发布通知。
3.通过现场资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。
4.现场资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。
四、组织考核
（一）笔试
1.时间、地点：另行通知。
2.笔试范围：招聘相应学科专业知识。
3.笔试满分100分，测试时间90分钟。
4.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加专业测试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参加考核人员确定专业测试对象；若按比例入围的最后1个名额出现有两名以上报考人员笔试分数相同的，一并进入专业测试环节。
5.此环节因入围人员主动放弃等出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（最多递补2次，若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入专业测试环节）。
（二）专业测试
专业测试包括无生上课和答辩两个环节，满分100分。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。
1.时间、地点：另行通知。
2.无生上课（先进行教学设计，教学设计在1小时内完成），无生上课时间为10分钟。
3.现场答辩。无生上课结束后即进入答辩环节，答辩时间为5分钟，内容与教育教学、专业素养等相关。
4.实际参加无生上课和答辩人数少于或等于岗位招聘计划数的，须达到60分及以上，方可进入下一环节。
（三）成绩计算
最终考核成绩按笔试成绩*30%+专业测试成绩*70%的比例合成为总成绩（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。按考核总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若考核总成绩相等，以专业测试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试（加试方案另行公布），加试成绩高的确定为体检与考察对象。
五、体检和考察
1.体检：参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。时间另行通知，费用自理。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。由博望区教育局组织对体检合格者进行考察并审查人事档案。审查档案时，报名人员档案如有不符合相关规定的，取消招聘资格。
3.若体检或考察不合格，或者自动放弃的，可在同岗位报考人员中，按考核总成绩从高分到低分确定递补（如总成绩相同的，以专业测试成绩高者递补）。
六、公示及聘用
1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况将在博望区人民政府网站和横望人力公众号公示3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可通过监督举报电话反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.公示无异议后，相同岗位拟聘用人员，按考核总成绩从高分到低分的顺序，依次选择工作岗位确定任教学校。选岗后与马鞍山市横望人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至各用人单位工作，实行试用期制度，试用期为2个月，期满经考核合格者，签订正式合同，工资待遇参照用人单位同类人员待遇执行。
3.正式录用后，因违反师德师风及用人单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
七、咨询及纪律监督
1.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。
2.招聘过程，将及时在博望区人民政府网或横望人力公众号、招聘QQ群公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。
3.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加资格复审、笔试、专业测试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。
4.本次招聘递补有效期限为6个月，若出现招聘入职员工离职或其他情形，可按考试最终成绩(专业测试成绩60分及以上)从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。
5.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
咨询电话：0555-6869222、0555-6776569（横望人力）
0555-6766282（区教育局）
监督电话：0555-6773214（区纪委监委派驻纪检组）
上述电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用。
6.本公告内容及未尽事宜由博望区教育局、马鞍山市横望人力资源有限公司负责解释。
特此公告。
附件3 诚信承诺书.docx
马鞍山市博望区教育局
马鞍山市横望人力资源有限公司
2024年8月7日
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