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2025年安徽铜陵市公安局招聘警务辅助人员15人公告(二)

http://www.chinagwy.org 2025-01-15 13:10 来源：铜陵市义安区人民政府

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2025年铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员公告(二)

根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人〔2016〕70号）文件精神，经研究同意，现面向社会公开招聘铜陵市公安局警务辅助人员15名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘铜陵市公安局义安分局警务辅助人员共计15名，其中勤务岗位招聘8人，计算机、文秘、财务辅助岗位招聘7人。具体岗位及相应条件见本公告附件《铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》。

二、招聘基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；

（二）具有铜陵市户口；

（三）爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；

（四）身体健康，无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾；适应岗位要求的身体条件；

（五）符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件（详见附件）；

“年龄条件”中“28周岁以下”为“1996年1月15日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（六）有以下情形之一的，不得招聘为辅警：

1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2．本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；

3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4．曾被行政拘留、司法拘留的；

5．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

6．组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的；

7．被吊销律师、公证员执业证书的；

8．被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退的；

9．从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10．主动辞职或曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

11．有较为严重的个人不良信用记录的；

12．国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

三、招聘办法和程序

本次招聘采取考试与考察相结合的办法，分报名、考试、体检和考察等步骤进行。

（一）报名

1．报名时间：2025年2月10日－2月12日（周一至周三），逾期不再补报。

上午：8：30—11：30，下午2：30—5：30。

2．报名地点：铜陵市公安局义安分局一楼大厅（地址：铜陵市义安区五松镇南湖路39号）。

咨询电话：8874057、2204057

3．报名方法及所需材料

（1）报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。

（2）报名人员均须填写《2025年铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3张。

（3）报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2：1，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定，笔试考试费每人每科45元，体能测试费每人55元，计100元，进入面试环节需缴纳面试考试费80元。

特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

（5）报名所需资料必须在报名时现场提供；报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于2月20日（周四）到铜陵市公安局义安分局五楼领取《准考证》。

（二）考试

考试分笔试、体能测试和面试。

1．笔试

（1）笔试内容及分值比例：笔试内容为职业能力测试、公安常用法律基础知识和政治常识及公文写作，职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占30％，公安常用法律基础知识主要考《信访工作条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等公安常用类法律条文，分值占40％，政治常识及公文写作主要考时事政治和机关公文写作，分值占30％。

（2）笔试时间和地点： 2025年2月22日（周六），上午8：30－10：30；地点详见《准考证》。

（3）成绩公布

笔试成绩将通过铜陵市公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵市义安区政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）等向考生公布。

（4）笔试成绩自高到低按5：1的比例进入体能测试，实际参加体能测试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数、最低分不低于50分，确定进入体能测试人员。

2．体能测试

体能测试入围人员在测试前应进行资格复审，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和报名资格审查表材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理，资格复审工作由义安分局组织实施。

入围人员可以关注铜陵市公安局网站、铜陵市义安区人民政府网站的后续信息，在规定时间内到指定地点缴纳费用，并领取体能测试通知书。

体能测试包括1000米跑／800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项。体能测试标准参考《关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的通知》（人社部发【2011】48号）规定执行。

（1）男辅警测评标准如下：

1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0．5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13．1秒、31岁（含）以上用时≤13．4秒为100分，每超时0．1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。

（2）女辅警测评标准如下：

800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0．5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14．1秒、31岁（含）以上用时≤14．4秒为100分，每超时0．1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。

（3）测评要求及分值说明：

1000米跑／800米跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。

1000米跑／800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测试不合格，不予进入面试环节。

体能测试成绩按1000米跑／800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高5：3：2比例权重合成，即体能测试成绩＝1000米跑成绩／800米跑成绩×50％＋10米×4往返跑成绩×30％＋纵跳摸高成绩×20％，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（4）体能测试时间和地点：详见《准考证》。

进入体能测试入围人员名单和资格复审具体事宜将通过铜陵市公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵市义安区人民政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）向考生公布。

3．面试

（1）面试采取结构化面试形式，根据笔试成绩、体能测试成绩各占50％合计成总分，从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人员，如最后一名出现分数相同者，则一同进入面试环节。实际参加面试人数不足规定比例的，按照笔试和体能测试合成成绩不低于50分的考生，进入面试。

（2）进入面试入围人员名单具体事宜将通过铜陵市公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵市义安区人民政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）向考生公布。

（3）面试时间、地点另行确定。入围人员可以关注铜陵市公安局网站、铜陵市义安区人民政府网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审，到指定地点缴纳费用，并领取面试通知书。

（4）考生根据通知要求携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书到指定地参加面试。

（5）面试内容：主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。

（6）面试分值100分。面试不合格及考生放弃等原因，导致招聘数额不满时，按合成成绩从高分到低分依次递补，递补原则上只进行一次。进入面试环节并且面试成绩不低于50分人员纳入义安分局辅警补录后备库，2026年1月22日前可按有关规定补录。

4．成绩合成

（1）报考人员考试最终成绩按照笔试、体能测试合成成绩的60％与面试成绩的40％合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。

（2）有岗位备注的以备注为准，其余岗位若合成成绩相同，以中共党员优先；若政治面貌相同，分别以笔试、体能、面试成绩高者优先。若仍相同的采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

（三）体检

体检工作由区人力资源和社会保障局组织开展。体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按合成成绩由高到低进行递补。

（四）考察与公示

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、应变能力等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。因考察不合格产生的缺额，可按规定依次递补。

体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵市公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵市义安区政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、聘用与待遇

（一）聘用。

公示期满，由用人单位按有关规定和程序办理审批聘用手续。聘用人员福利待遇按照义安区编外编外聘用人员有关政策执行。

聘用人员试用期为6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用；考核不合格者，取消录用。

（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇按照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，人事档案由用人单位管理。

五、纪律

对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

咨询电话：铜陵市公安局 0562－2683111；

铜陵市公安局义安分局 0562－8874057；

义安区人力资源和社会保障局事管股0562－8829592。

监督举报电话：驻市公安局纪检监察组0562－2683304