2019年北京市大兴区第二批事业单位招聘116人公告

http://www.chinagwy.org 2019-10-28 13:53 来源：北京市人力资源和社会保障局

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　　北京市大兴区2019年第二批事业单位公开招聘工作人员公告已发布，本次共招录116人，报名时间为2019年11月4日上午9:00至2019年11月5日下午16:30，笔试时间见准考证，笔试内容为行政综合能力测试。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！笔试复习教材推荐：

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　　点击进入：报名入口（11月4日上午9:00至11月5日下午16:30）　　

北京市大兴区2019年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强大兴区事业单位干部队伍建设，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合大兴区各事业单位用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

　　（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（三）北京市常住户口且人事行政关系、人事档案在京。

　　（四）招聘岗位要求的（国家承认）学历、专业等条件。具体岗位要求条件详见附件。

　　（五）符合回避制度的有关规定。

　　（六）招聘岗位条件说明事项：

　　1.要求年龄35周岁及以下的，即1983年10月28日及以后出生；30周岁及以下的，即1988年10月28日及以后出生。

　　2.要求工作经历的岗位，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生。

　　3.符合相关岗位条件的2019年应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校的北京生源2019年应届毕业生。

　　4.工作经历年限计算时间截止到2019年11月30日。

　　二、报名方法

　　本次报名采取网上报名、网上初审、现场确认的方式。

　　（一）网上报名。考生可于2019年11月4日上午9:00至2019年11月5日下午16:30，登录“大兴区人事考试报名系统”（http://rsks.daxing.net/hr/clogin.htm)提交报考申请。每人限报一个岗位。首次使用报名系统的考生，须先“注册新用户”。未通过网上报名的人员，不得进入后续招聘环节。

　　（二）网上初审。考生在提交报名信息后，招聘单位将进行初审。考生须随时关注报名系统中初审结果。初审通过的考生登录报名系统打印《北京市大兴区事业单位公开招聘报名表》，仔细阅读“诚信声明”后在相应位置签字。

　　（三）现场确认。网上初审通过的考生，于2019年11月6日至2019年11月7日（共2天）上午9:00-11:30，下午13:30-16:30，本人持相关材料进行现场确认。现场确认地点详见附件（岗位一览表）。

　　现场确认需提交的材料包括：

　　1.《北京市大兴区事业单位公开招聘报名表》（从报名系统打印并经本人签字，超过1页的请双面打印）。

　　2.身份证原件及复印件。

　　3.户口簿原件及首页、本人页复印件；集体户口的，须持户口本首页复印件加盖公章、本人页原件及复印件。

　　4.学历证书原件及复印件，要求具备相应学位的需提供相应学位证书原件及复印件。

　　5.招聘岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明。

　　6.人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料。

　　7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件。

　　（四）打印准考证。现场确认通过的考生，请关注北京市大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）发布的笔试公告，并按照笔试公告要求，登录报名系统打印准考证（用于参加笔试及成绩查询）。

　　三、笔试事项

　　（一）笔试内容：行政综合能力测试。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）笔试时间、地点：以准考证为准。

　　（三）笔试成绩：

　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生可登录北京市大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）查看成绩。每个岗位计划聘用人数与面试人选，按照各单位要求的比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选。成绩低于合格分数线者不能进入面试。未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。

　　（四）对进入面试的人选进行资格复审，复审内容包括考生年龄、学历、专业以及招聘岗位要求的其他条件。资格复审通过的考生参加面试；未通过的考生不得参加面试，并按照本岗位笔试成绩由高到低依次递补人员进行复审。

　　四、面试事项

　　（一）面试由北京市大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　（二）面试成绩实行百分制，按照笔试、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。

　　个别实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于单位要求的岗位，考生面试成绩需达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　五、体检、考察

　　由招聘单位统一组织体检、考察工作，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　六、确定拟聘用人选

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　七、需说明事项

　　（一）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。

　　（二）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。