际华集团股份有限公司营销中心综合业务部公开选聘的公告
根据《际华股份“三统一”实施办法(试行)》文件要求，按照“统一营销”实施原则，全面实现市场行为的统一指挥调度，统一考核，实现集约化经营。根据工作需要，际华股份拟面向集团内部，实施“赛马机制”，公开选聘营销中心综合业务部工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
1.综合业务部部长1名;
2.综合业务部副部长1名。
二、岗位职责
1.组织协调“三统一”方案的落实工作，组织制定“三统一”管理细则，建立健全“三统一”运行机制。
2.负责市场信息的汇总与分类。建立信息报备制度，完善数据信息共享平台，对接客户资源信息渠道，及时收集整理市场信息。
3.负责标书研究与编制投标文件，掌握招投标情况，根据招投标结果做情况汇总分析。
4.负责订单数据和销售费用的统计与分析。
5.负责对营销中心各业务的统计与考核工作。
6.负责营销中心的文案工作。
三、资格条件
(一)基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理
论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
(二)任职资格
1.具有5年以上经济、管理、营销等相关工作经历。
2.具有大学本科及以上文化程度。
3.具备较强的岗位业务知识，熟悉相关业务工作流程，具备相应的领导管理能力。
4.具有较强的判断决策能力、协调沟通能力、统筹规划能力、解决问题能力,有强烈为企业服务的意识和觉悟，原则性强、有事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
5.特别优秀者可适当突破相关任职资格。
四、报名程序及相关说明
选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决策聘用等程序进行。
(一)报名时间
报名截止时间为2022年01月14日17:00，逾期报名无效。
(二)报名方式
应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+际华股份营销中心综合业务部竞聘报名表”。请同时发送电子版(可编辑、不须签字)及带有本人签字的扫描件各一份(除签字外两份信息须保持一致)。如应聘人员个人档案未在际华股份总部保管，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包(如需)，发送至以下报名邮箱。
报名邮箱：jihuadz@163.com
咨询电话：艾经理010-65168919 、15901452998
(三)资格审查
依据报名条件，际华股份公开选聘工作办公室对报名者 进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
(四)面试答辩
通过资格审查的报名者参加面试答辩：
1.撰写竞聘材料。请准备竞聘材料(Word版)，并于2022年01月17日17:00前，将竞聘材料电子版发送至jihuadz@163.com(同报名邮箱)。材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料(可使用PPT)。面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
(五)组织考察
公司将组成考察组，对拟聘人选进行组织考察。
(六)决策聘用
竞聘上岗的新提职人员试用期6个月。
(七)相关说明
1.际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密;应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。
2.为加强对本次公开选聘工作的监督，特设立监督电话：010-65168903(周一至周五，9:00-17:00)。
际华集团股份有限公司
2022年01月10日
