2022年北京邮电大学招聘启事
北京邮电大学2022年度校聘劳动合同制人员招聘启事(第二批)
北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是“双一流”建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。
学校现面向社会（含2022年度应届毕业生）公开招聘管理人员、专业技术人员。
有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘管理类岗位6个、专业技术类岗位14个，岗位详情见附件《2022年度校聘劳动合同制招聘岗位一览表》（第二批）。
二、应聘条件
1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业；
3.具有较强的责任感，工作积极主动、踏实认真，服务意识强；
4.具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力；
5.具有良好的教育背景，符合各类岗位要求的具体应聘条件（详见附件《校聘劳动合同制岗位一览表》）；
6.应聘管理岗位者应参加过公务员考试，并取得有效成绩；
7.应聘管理岗位者年龄一般不超过32岁,具有博士学位者不超过35岁；应聘专业技术岗位者年龄一般不超过37岁，具有博士学位者不超过40岁。
应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的年龄计算是否符合年龄要求；
8.应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属以及其他国家、学校规定的不宜应聘的情形；
9.具有北京市户口者优先。
三、聘用方式及工作待遇
1.本次招聘为“校聘劳动合同制”人员，与学校签订劳动合同；
2.工资待遇按学校有关政策执行，按国家规定缴纳“五险一金”；
3.学校不解决北京市常住居民户口，人事档案不调入学校。
四、应聘办法和要求
1.同时应聘的岗位数不得超两个；
2.应聘材料提交时间及要求如下：
a.填写《校聘劳动合同制人员岗位申请表》(见附件)提交电子版；
b.提交个人简历电子版；
c.提交个人相关资历证书扫描件，如学历、学位、职称、资格证书等，公务员考试成绩的证明材料可为成绩单扫描件或网上成绩查询截屏图片。
有意者请于2022年3月8日前将以上材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为：
“校聘劳动合同制-姓名-应聘****学院/处****岗”。
本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。
北京邮电大学 人事处
2022年1月20日
附件1：2022年校聘劳动合同制岗位招聘一览表第二批.xlsx
