2022年中国建设银行总行专业人才招聘公告

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，2021年末市值约为1,753.02亿美元，居全球上市银行第六位，按一级资本排序，本集团在全球银行中位列第二。中国建设银行设有14656个分支机构，在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司，境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构200余家。秉承“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。

为满足全行综合化经营对专业人才的需求，中国建设银行总行现面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业道德、出色专业能力、丰富实践经验及国际化视野的优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：

一、招聘机构和岗位

（一）总行风险管理部、风险计量中心：集团风险计量师；

（二）总行内控合规部：高级合规专家；

（三）总行个人金融部：买方投研专家，财富管理数字运营专家；

（四）总行财富管理与私人银行部：财富管理师；

（五）总行网络金融部、广州电子银行研发中心、平台运营中心：高级产品专家，高级运营专家；

（六）总行数据管理部、上海大数据智慧中心：数据分析师；

（七）总行金融科技部：系统架构师，大数据架构师，安全架构师；

（八）总行法律事务部：全球法律顾问。

各招聘岗位的岗位职责、任职要求和工作地点详见附件，应聘者被录用后享受总行业务专家待遇，我行将提供具有市场竞争力的薪酬。

二、基本条件

应聘者在报名具体岗位时，需满足下列基本条件，同时符合所报名岗位的任职要求（详见附件）。

（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（二）具有硕士研究生（含）以上学历及相应学位。

（三）具有一定年限的相关专业领域全职工作经验。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，积极进取。

（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（六）符合我行亲属回避的有关规定。

（七）没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

（八）未与其他单位签订限制为建行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

（九）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

三、招聘程序

本次招聘包括报名、资格审查、面试、体检、背景调查和录用等环节，具体请以通知为准。

报名方式：请应聘者登陆建行官方网站（www.ccb.com），进入诚聘英才频道“社会招聘”栏目，选择招聘机构“总行本部”，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。

本次招聘仅考虑应聘者的第一志愿，请慎重选报，报名截止为2022年4月8日24时（北京时间）。

四、注意事项

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（四）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

中国建设银行股份有限公司

2022年3月29日

中国建设银行总行2022年度专业人才社会招聘岗位列表-9599683005691171.pdf