2022年北京工商大学教师岗位招聘34人公告

北京工商大学2022年教师岗位公开招聘公告

北京工商大学是北京市重点建设的高水平研究型大学。学校办学始于1950年，1999年经教育部批准由北京轻工业学院与北京商学院合并，机械工业管理干部学院并入组建而成。现已发展成为以商科、轻工和食品为特色，理、工、经、管、文、法、艺等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。

学校拥有阜成路和良乡两个校区，现有16个学院，1个教学部；拥有一级学科博士学位授权点5个，联合培养博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点18个，硕士专业学位授权点19个，本科专业61个，博士后科研流动站2个。学校应用经济学、工商管理、食品科学与工程3个学科入选北京高校高精尖学科建设名单；食品科学与工程学科位列“2021软科世界一流学科排名”世界第20位、全国第9位。农业科学学科进入ESI排名世界前2.072‰，化学学科进入ESI排名世界前1%。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘教师岗位人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位和具体要求详见附件《北京工商大学2022年教师岗位招聘计划》。

二、基本条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质；热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识；具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力；身心健康；在校期间学习成绩优良；无任何不良记录。

（二）应聘人员一般应具有博士学历学位（体育、艺术、小语种等特殊专业可适当放宽），符合招聘岗位的任职资格和条件要求，符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求。

1.国内应届毕业生：应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，并于2022年底前报到入职，毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。硕士应届毕业生应具有北京市常住户口（不包括学生集体户口）。

2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2022年底前能出站并报到入职。

3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续，同时要求2022年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

4.年龄要求：硕士一般在27周岁以下（1995年1月1日之后出生），博士、博士后一般在35周岁以下（1987年1月1日之后出生）。

（三）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

自公告发布之日起接受报名，应聘人员请访问北京工商大学招聘系统https://job.btbu.edu.cn，在线注册填写简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。

报名截止时间为2022年4月29日17点。

（二）资格审查与函选

学校各招聘单位根据招聘资格条件、岗位要求、应聘人员专业和研究方向、代表性学术成果等对应聘人员进行资格审查并进行函选，以不超过1:10的比例确定进入面试和试讲考察环节的人员名单，若符合条件的人数未达到相应比例，则按照实际符合条件的人数确定。

（三）考察

学校各招聘单位组织面试和试讲考察，成绩采取百分制，合格线为70分。每个岗位依据考察成绩由高到低按照1:3的比例进行排序推荐进入学校综合考察环节，若实际人数不足比例，以实际人数为准。学校招聘工作领导小组对参加考察的人员进行综合考察、评议。

若符合条件的人数未达到相应比例，则按照实际符合条件的人数确定。

面试、试讲、综合考察环节全程录像。

（四）心理素质测评

人事处组织对进入综合考察的人员进行心理素质测评。

（五）确定拟聘用人员

学校校长办公会研究确定拟聘用人员名单，并提请党委常委会进行审定。

（六）公示

学校对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（七）体检

拟聘用人员在学校规定的时间内到相应的医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）执行。体检费用自理。

（八）政审

学校对拟聘用人员进行政审，主要涉及拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等内容。

体检结果符合要求、政审合格且公示期满无异议者，学校为其办理相关接收手续。体检和政审不合格的，取消拟聘用资格。

四、其他说明

（一）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、政审及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，学校可取消其拟聘资格。

（二）聘用及待遇：新聘用人员为事业编制，聘用岗位为专业技术岗初级及以上，待遇按国家和学校相关规定执行。聘用到教师岗位的博士及博士后人员学校给予一定的生活补助。学校与新聘用人员签订预聘期聘用合同，预聘期为3年，预聘期的岗位职责和任期目标请咨询相关学院（部），预聘期内完成任期目标的，学校与其签订续聘合同。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消考察或拟录用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同予以清退。应聘者本人承担由此产生的后果。

五、考察时间

考察具体时间另行通知。请应聘人员届时关注学校网站（www.btbu.edu.cn）的公告，并保持通讯畅通。

六、联系方式

（一）教师岗位的岗位要求、岗位职责、学科和专业方向、预聘期任期目标等相关问题请咨询应聘学院（部）联系人（联系方式详见附件）。

（二）学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处。

联系人：龙老师

联系电话：010-68984690、010-81355096

人事处招聘咨询邮箱：renshichu@btbu.edu.cn

联系地址：北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

附件：北京工商大学2022年教师岗位招聘计划

北京工商大学人事处

2022年4月11日