2022年首都师范大学附属育新学校招聘启事

首都师范大学附属育新学校2022年专技岗位、管理岗位公开招聘启事

首都师范大学附属育新学校成立于1997年8月。是一所集中小学为一体的十二年制公办学校，位于海淀区西三旗育新花园（小学部，为海淀区首批素质教育优质校）和新康园小区（中学部，高中为海淀区示范高中、海淀区新品牌学校）。学校接受北京市教委、首都师范大学党委和海淀区教委的领导和管理。现有教学班89个、学生3300余名、教职工270余人。

在学校领导班子带领下，全体教职工同心同德、拚搏奉献，狠抓质量，连年获得全面丰收。学校以“先成人后成才，既成人又成才”为育人宗旨，以“人品、敬业、能力、成果”为考核标准，以“育德致美、启智日新”为文化内涵，办学成绩显著，得到广大家长的充分认可和社会的广泛赞誉。作为在海淀北部地区有一定影响和辐射能力的优质教育资源，2012年9月，按照北京市城乡一体化建设规划的部署，我校为昌平区教委承办了首都师范大学附属回龙观育新学校，后又建立集团化办学体制，资源融通，相互促进，成效突出，赢得多方赞誉；2021年9月，为房山区教委承办首都师范大学附属育新学校房山分校。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合学校工作实际，现将2022年首都师范大学附属育新学校专技岗位（含其他专技）公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘对象

1、北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。

2、择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），在国家规定的择业期内未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的北京生源高校毕业生（择业期内应未缴纳社会保险）。

二、招聘基本条件

1、热爱基础教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，遵守职业道德，具有敬业精神；

2、年龄要求为35岁及以下（岗位急需或特别优秀的可以适当放宽），计算时间截至2022年7月1日；

3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历（本科及以上学历）；

4、在职人员需要具备3年及以上专业工作经历；

5、符合回避制度的有关规定；

6、身体健康，符合岗位工作要求。

具体要求参见附件1《2022年首都师范大学附属育新学校招聘岗位信息》

三、报名时间及程序

(一) 报名时间：5月9日9:00至5月13日12:00。

(二) 报名程序：

1、网上报名。

应聘人员登录首都师范大学附属育新学校网站（http://www.yuxinschool.com.cn）了解公开招聘公告内容，并下载《应聘人员报名表》（参见附件2），填写真实有效的报名信息，在报名表右上角指定位置处插入电子照片（近期个人1寸彩色免冠照）。以“应聘岗位+姓名”为邮件标题，将《应聘人员报名表》发至指定电子邮箱（yxzhaopin@163.com）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2、资格初审。

报名截止后，学校招聘工作小组将根据招聘岗位的具体条件，对应聘人员网上提交的相关信息进行资格审查。之后将在5月14日（9:00—16:00）通过电话和手机短信方式通知初审通过的人员参加笔试，初审未通过的不另行通知。

3、确认考试资格。

请通过资格审查的报考人员在2022年5月16日9:00至5月17日17:00期间，通过往电子邮箱（yxzhaopin@163.com）发送回执(应聘岗位+姓名+确认参加测试)的方式确认参加笔试。

4、领取准考证。请“确认参加测试”的报考者，在2022年5月20日9:00至17:00携两张个人彩色一寸证件照，到首都师范大学附属育新学校本部（海淀区西三旗育新花园34号）领取准考证。未按期领取者视为自动放弃考试。

四、考试安排

（一）笔试安排

1、按照招聘岗位的相关要求，采取现场笔试的方式进行，满分为100分。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、考试时间及地点

考试时间：2022年5月21日(周六) 9:00-11:00

考试地点：见《准考证》

特别提示：进校前扫码（健康码、行程码）、测温，且须提供48小时以内核酸阴性证明。

3、成绩查询

应聘人员可于2022年5月30日之后登录首都师范大学附属育新学校网站查询笔试成绩。笔试成绩合格分数线为60分。

4、资格复审

对于笔试成绩合格的考生，学校在2022年5月31日将通过电话和手机短信方式通知其到校参加微格课、面试和资格复审的具体时间和地点。如有资格复审不合格者或自动放弃者，可按笔试成绩排名顺序依次递补入围面试。现场复审所需材料包括：

(1)《应聘人员报名表》

(2) 成绩通知单

(3) 本人户口簿(或户口卡)和身份证

(4) 国家承认的学历证书、学位证书；择业期内的毕业生需存档单位证明（加盖存档单位公章）

(5)招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关等级、资格、资质证书等)

上述材料均需原件和复印件各一份。

(二) 微格课和面试

1、笔试成绩合格人员按照从高分到低分的顺序，原则上按照1：5的比例确定微格课和面试人员，人员达不到1：5比例的，可按实际入围人员进行微格课和面试。

2、微格课和面试名单请登录首都师范大学附属育新学校网站查询。微格课和面试将全程录像录音。微格课和面试成绩合格分数线为60分。

五、体检

面试结束后，在微格课和面试成绩合格人员中，根据考生综合成绩排名顺序(成绩排名计算方法为：笔试成绩占50%，微格课、面试成绩占50%)，确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。进入体检考察范围的人选如果体检考察不合格，按岗位综合成绩从高到低排序进行顺延。

六、公示拟聘用人员名单

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员情况将在首都师范大学附属育新学校网站公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

七、其他规定

(一) 学校将通过电话和手机短信方式通知初审通过的人员参加考试，考生应保证报名时所留电话、邮件联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人承担。初审未通过的不另行通知。

(二) 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。

(三) 聘用人员岗位等级：拟聘用的应届毕业生在专技十三级，具有专业技术职务的拟聘人员经专业技术职务聘任委员会认定，并聘用到相应岗位等级。

(四) 应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，因自身原因未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(五)咨询电话：82951952

本公告的最终解释权归首都师范大学附属育新学校所有。

首都师范大学附属育新学校

2022年4月25日