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2022年首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘公告
http://www.chinagwy.org 2022-06-23 17:08 来源：北京卫生人才网
首都医科大学附属北京朝阳医院2022年度派遣合同制岗位招聘公告(二)
首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、西院和在建的常营院区。现因工作需要，面向社会招聘以下派遣合同制岗位，具体招聘要求如下：
一、招聘对象
放射科/介入医学科/核医学科技师、检验科技师、输血科技师、眼科技师、新生儿科护士
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.具备北京市户籍及相关岗位工作经验者优先。
3.具备岗位要求的其他条件，具体招聘岗位详见附件。
4.符合回避制度的有关规定。
三、报名方式、时间及工作地点
1.报名方式：符合以上条件的应聘人员，通过以下方式投递简历。
请登录北京卫生人才网（www.bjwsrc.cn）-进入“北京市属医院公开招聘系统”，选择“北京朝阳医院2022年派遣合同制人员招聘（二）”，按要求填报个人信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。
2.报名截止日期：2022年7月10日。
3.工作地点：医院本部（朝阳区工体南路8号）及医院西区（石景山区京原路5号）。
四、资格审查和考核
1.根据医院招聘条件，人事处对应聘人员进行资格审查。
2.相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，自定考核方式组织考核并打分排序。
3.人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知参加医院考核。
4.医院考核分笔试和面试两部分。笔试主要考核专业知识,成绩实行100分制；面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制。
5.面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。
五、体检和公示
人事处组织进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
六、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处
咨询电话：010-51718721
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