2023年首都医科大学附属北京口腔医院优培计划应届生招聘公告

http://www.chinagwy.org 2022-10-27 09:47 来源：北京口腔医院

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首都医科大学附属北京口腔医院 2023年度“优培计划”应届优秀大学毕业生招聘公告

首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。

医院认真按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）制定公开招聘方案。根据北京市2023年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”），结合医院实际情况，开展2023年度“优培计划”招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围

主要面向北京大学等42所“双一流”建设高校和北京交通大学等26所在京“双一流”建设高校的建设学科应届优秀毕业生，以及2021年8月1日至2023年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2022年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。

二、招聘条件

报考人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

（四）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；

（五）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2023届全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求；

（六）截至2022年10月，年满18周岁，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（八）具备下述条件之一（京外高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；

3.具有参军入伍经历。

定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、招聘岗位

病理医师1名，麻醉医师1名，放射医师1名，药师1名。

四、招聘流程

（一）网上报名。

报考人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行提交报名申请。

报名时间：2022年10月27日9:00至10月31日18:00。

我院将根据招聘条件，对考生进行资格审查。考生可于2022年10月27日至2022年11月01日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。

（二）初试招聘考核

通过资格审查的人员，参加考核小组综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，合格分数线为60分。初试结果将于11月23日17:00前通过电话或者邮件方式通知考生。

初试面试时间：暂定于2022年11月16日（周三）下午13:30

初选面试地点：北京市东城区天坛西里4号北京口腔医院行政办公一区第一会议室

（三）资格复审

根据初试成绩，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:8的比例确定进入复试人选名单，未达到1:8比例的岗位按照成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。对拟进入复试人选进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书、《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》等材料。复审采取线上方式，进入面试人选提供上述材料的扫描件，形成文件压缩包，并以“姓名+报考岗位+学校”命名发送至我院招聘邮箱bjkqyyzhaopin@126.com。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，我院有权取消该报考人员参加面试的资格。资格审查不通过的，将递补人选。复审时间为11月24-11月25日，复审结果将于11月26日17:00前以电话或者邮件方式通知考生。

（四）复试招聘考核

复试为综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

面试时间初步定于2022年12月28日，具体面试要求，相见后续面试公告。

（五）综合成绩与体检

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，按照1：1的比例通知考核通过人员参加医院组织的体检。同时对拟录取人员所在高校了解情况，考察了解拟录取人员的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

（六）公示

每个招聘岗位最终按1：1的比例确定聘用。招聘结果在医院公告栏内，对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

（七）办理聘用手续

公示无异议的，按有关规定办理手续。

五、应聘要求

（一）应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。

（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。