2023北京市考有六大变化：基层招录人数显著增加

　　《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告 》于11月20日上午发布。此次京考，全市计划招录4719人，相比上年增加11%。对于广大考生来说无疑是利好消息。相比2022年京考，此次公告有六个显著变化。

　　一、招录人数增加

　　此次京考共有2046个普通职位，计划招录4361人；170个面向大学生士兵职位，计划招录283人；17个面向残疾人职位，计划招录15人；7个特殊职位，计划招录60人。总计4719人的招录规模相比2022年的4266人增加了453人，大约扩招11%。由此可见，京考总体上迎来了一波扩招，意味着将有更多考生能够加入公务员队伍。

　　二、坚持基层导向

　　教育专家分析，从职位表可以看出，此次京考基层岗位招录人数与上年相比显著增加，乡镇街道基层岗位招录2267人，同比上年增长19%，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人，同比与上年增长12%。同时，基层岗位招录总人数占招录总人数的63%，招录面向基层导向明显。从工作年限的要求上看，不限制工作年限的岗位数为1849个，招录人数4191人，招录人数占比88%。

　　“由此不难看出，基层岗位依旧保持增长态势，且是招考大户，坚持以基层为导向，通过增加岗位以吸引年轻人投入到基层工作中来，强化基层活力。不限制工作年限的岗位招考占比较大，更倾向于没有工作经验的应届大学毕业生，能够解决更多大学生的就业问题。且在公告中针对于艰苦边远地区基层公务员采取政策倾斜，适当降低学历、基层工作年限等，就是希望为基层工作吸收大量的新鲜血液，来加强基层工作和艰苦地区的建设。”专家表示。

　　三、试卷分级分类

　　2023年京考针对不同岗位，试卷类型也各有区别。一般岗位需要参加公共科目笔试即《行测》和《申论》，报考公安岗位则需要参加专业科目笔试，且部分岗位在面试阶段还需要准备专业能力测试。这就要求报考特别岗位的考生除了做好公共科目笔试的备考，还需仔细备考专业能力测试。

　　试卷分级分类可以划分岗位职能，让考试内容可以根据工作职能更具科学化、具体化，对于考生备考来说也更加方便、更加具体。

　　四、体检和考察更加严格

　　2023年京考对于考生的政治素养考察更为细致，重点考察方向为是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等内容。这也要求考生一定要把思想理论贯彻到考试和生活中。

　　五、新增地处艰苦边远地区基层职位服务期限说明

　　此次京考新增地处艰苦边远地区基层职位报考要求。公告指出：依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员，应当在所报考区（系统）内艰苦边远地区基层机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本市其他区和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括艰苦边远地区的机关）。

　　六、无本市大学生村官等人员报考限应届生报考职位说明

　　2023年京考公告与上年相比，去掉了针对“参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历人员在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届生报考职位”的说明。

　　原标题：今年京考有六大变化：扩招11%，基层招录人数显著增加……