早了解！2024年北京公务员考试面试考情分析

　　2024年北京公务员考笔试已经结束，面试预计会在2月份底举行。本文先来带大家回顾下往年北京市考面试考情是怎么样的？

　　一、面试总体情况

　　北京市考一共有两场面试机会。

　　第一批次面试：是参与范围最广的一次，所有参加北京市考的同学只要能进面，都有机会参加本次面试。按照往年京考阅卷的时间，今年应该会在1月中上旬出成绩，面试时间有可能在年前，早的话有可能在月底左右，晚点的话有可能在年后。

　　第二批次面试：补录面试，这次是不看大家之前的面试成绩的，只要笔试成绩够高完全有机会再次参加一次面试，且因为北京市考统考一套卷，原来报市直单位的同学也可以再报区级、街道等其他级别职位。但值得注意的是，想要报执法岗补录职位就必须要参加执法专业知识考试或体测（22年部分区采取补录体测的方式），原本报执法岗的同学专业知识作废。

　　二、面试各区情况

　　1、从 2020 年开始，东城区各区级及乡镇机关单独命题，考查结构化小组形式，公检法跟随市直系统。

　　2、朝阳区、西城区单独命题，且之前有综合岗和执法岗两类岗位分开面试的先例。

　　3、 其他区用同一套题统考，结构化面试和材料结构化面试均有可能，但材料结构化占比较少，2022年部分市直单位和检察院岗位有无领导考试，但均只考了上午或下午一场。

　　4、部分单位面试前有面谈，2022年法检系统全部考前均有要求提供个人材料，且安排面试前的面谈。

　　三、面试具体形式

　　1、结构化形式。最基础、应用最广泛的面试形式，题量固定、形式固定、标准固定，京考中也是大多数单位采取的形式，半天一套题目，每天两套题（上下午各一套），每套 4 道题，作答时间20分钟，现场有纸笔，大部分单位都无题卡，需要考生听题作答。

　　2、材料结构化形式。在结构化基础上的一种变形，一般来说，一则材料配上4道题，这其中可能有题与材料没有关系，也可能全都有关系。材料字数在500-1000字之间，基本上就上一页A4纸张，内容取自北京市的一些新闻报道或者热点事件，其他地区的热点事件也有一定可能性出到，但大多时候以北京市内的为主。（比如树木医生）在考材料结构化时，需要考生在备考区看材料 10 分钟，且看材料时无题目，需要去猜想题目，之后在场内答题 20 分钟，稿纸和材料可以拿进场内，同样，大部分单位都无题卡，需要考生听题作答。

　　3、结构化小组形式。在结构化基础上的一种变形，一般分为三人结构化小组或四人结构化小组，在考察时需要以不同的顺序来进行答题，同一题需要三个同学每人都答一次，一般第一题顺序是“A\B\C”，第二题顺序就是“B\C\A”，第三题顺序就是“C\A\B”，之后考生点评，被点评者回应，三人小组点评回应顺序同上。题型上会和普通结构化特殊一些，比如说漫画、几选几、情景模拟、反驳题等。具体流程上就是准备15分钟，进场答题，按照总计时走，其中每人答题时间两分钟、点评时间两分钟、回应时间两分钟。现场提供纸笔，供大家随时记录。值得注意的是这种形式会受到同组小伙伴影响，小组不和谐，顺序错乱，随意点评，会影响整体分数。

　　4、无领导形式。社恐最害怕的面试形式，高手最喜欢的面试形式。和结构化不一样的是，无领导可以允许一人有多次发言机会，不会限定次数，但同样，也不会给出最低发言的次数要求，所以有的人可能整场都在口若悬河，有的人可能整场一言不发，滔滔不绝的人可能不一定分高，但一言不发的人一定完蛋。对社恐来说，抓住任何机会去表达想法很重要，有时候场上的人为了展示自身大度会点某位考生答题，照顾“弱者”，这时候就要抓住机会，一鸣惊人，实在不行的话，最后去争取总结人的位置，做个漂亮收尾。一般来说，京考出现无领导的概率较小，即便出现也只是在本单位某一上午或下午考试中出现一场。总体流程是，先自我陈述再小组讨论任务，最后组内总结。一般人数在8人左右，先阅读材料15分钟，自我陈述时间是2或3分钟，讨论任务是40分钟左右，任务可能有两个，组内总结是5分钟时间。无领导涉及内容和注意点较多，这里不一一说明，有需要可以加我详聊。

　　面试的成绩公布时间一般是面试全部考完之后，一周左右的时间出成绩，通过招考单位的官网发布面试和专业能力测试成绩以及综合成绩，GA等特殊招录会打电话通知。