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2024年北京市自动化工程学校招聘公告

http://www.chinagwy.org 2024-05-15 10:30 来源：北京市人力资源和社会保障局

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　　北京市自动化工程学校2024年公开招聘公告

　　北京市自动化工程学校，创建于1964 年，是一所隶属北京市教委的全日制普通中等专业学校，国家级重点中等职业学校、北京市职业教育先进单位、首都文明单位、全国职工职业技能大赛优秀组织单位。学校坚持“建设智能专业领域知名学校”的办学定位和“一体两翼多功能”的办学格局，设有信息技术类、智能制造类、轨道交通类三大专业群。其中，人工智能技术应用、虚拟现实技术应用、信息安全技术应用、无人机应用技术4个专业被确定为2024年“专科人才培养改革试点”项目，智能物联网应用专业群被确定为第三批北京市职业院校特色高水平骨干专业群，运管轨道交通工程师学院入选第三批北京市职业院校特色高水平实训基地。为学生提供了与工作岗位“零距离”的实训条件和环境。学校毗邻国家奥林匹克公园，环境优美，交通便利，校风优良。拥有一支师德高尚、技艺精湛、结构合理、充满活力的“双师型”教师队伍。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校建设和发展实际需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘岗位为专任教师岗位、德育教导员岗位，具体岗位信息见附件1《北京市自动化工程学校招聘岗位信息表》。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

　　（三）社会人员须具有北京市常住户口且人事行政关系在京。

　　（四）应届毕业生指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2024届毕业生以及2023届、2022届未落实就业单位且未缴纳社会保险，按时毕业并取得相应学历学位的毕业生。非北京生源毕业生须符合非北京生源毕业生引进条件。

　　（五）岗位任职条件中年龄要求在30周岁及以下，指1994年1月1日后出生；年龄要求在35周岁及以下，指1989年1月1日后出生。其他年龄要求，照此执行。

　　（六）具有正常履行职责的身体条件。

　　（七）报考教师岗位人员须具备中职及以上学历层次的教师资格证。

　　（八）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（九）符合《事业单位人事管理回避规定》有关规定。

　　三、报名时间及方式

　　（一）报名时间：

　　自公告发布之日起至2024年5月22日

　　（二）报名及资格审核方式：

　　采取网上报名、网上资格审核、网上考核确认的方式进行。

　　1.报考人员通过邮件进行报名。每名报考人员限报一个岗位。报考人员需在报名时间内将《公开招聘岗位报名表》（附件2）、个人简历、资格审核材料（具体参见资格复审材料要求，其中无犯罪记录证明面试通过后提交）打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB），文件压缩包命名格式为“岗位名称-毕业年份-姓名-最高学历”。报名表命名格式为“报名表-岗位名称-毕业年份-姓名-最高学历”，与材料压缩包一同发送至zdhrenshigz@126.com（文件大小不超过10MB），邮件主题命名格式为“岗位名称-毕业年份-姓名-最高学历”）。报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

　　2.查询资格审核结果。报考人员报名后应及时关注个人邮箱，审核结果将于2024年5月23日13:30前通过邮箱通知报考人员。

　　3.确认参加综合专业考核。通过资格审核的报考人员在2024年5月23日16:00前通过邮件确认是否参加综合专业考核，未按期确认的报考者视为自动放弃参加综合专业考核。

　　四、综合专业考核

　　（一）综合专业考核方式及时间

　　1.考核方式

　　（1）专任教师岗位采取笔试+面试（试讲、结构化面试）的方式进行综合专业考核。其中，笔试成绩占综合专业考核成绩的40%，面试成绩占综合专业考核成绩的60%（其中，试讲成绩占面试成绩的70%，结构化面试成绩占面试成绩的30%。）。

　　笔试考核主要内容包括教育知识能力与教育综合素质、职业教育法、职业教育政策理论等。

　　（2）德育教导员岗位取笔试+结构化面试的方式进行综合专业考核。其中，笔试成绩占综合专业考核成绩的60%，结构化面试成绩占综合专业考核成绩的40%。

　　笔试考核主要内容包括教育综合素质、职业教育法、职业教育政策理论、情景模拟测试等。

　　2.考核时间

　　笔试时间为5月26日，面试时间为6月6日至7日，具体时间安排将通过邮件另行通知。

　　（二）综合专业考核成绩运用

　　1.笔试成绩

　　笔试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。学校根据笔试成绩确定进入面试环节人选，并将笔试成绩按权重计入综合专业考核成绩。各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格人员范围内按照1:5的比例确定进入面试环节人选。参加笔试考试人数少于上述比例要求的，按实际参加笔试且成绩合格人数进入面试环节。如在面试名单确定至面试当天期间，已确定的面试人选因故放弃或因故取消面试资格的，可按笔试成绩合格的排名顺序递补面试人选。

　　2.面试成绩

　　面试成绩按权重计入综合专业考核成绩。

　　3.综合专业考核成绩

　　综合专业考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。综合专业考核成绩即为报考人员最终成绩。按照每个岗位报考人员综合专业考核合格成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例进行资格复审，并确定考察、体检人选。在公布拟聘用人选前，如报考人员主动放弃拟聘用资格或在资格复审、考察、体检等环节中发现报考人员不符合岗位报考资格、聘用条件的，按照该岗位报考人员综合专业考核合格成绩从高到低的顺序，递补拟聘用人选。如该岗位没有递补人员的，经学校报请市教委同意后，可从同类岗位（专业技术岗位和管理岗位）、相近专业的综合专业考核合格人员中调剂。

　　五、资格复审、考察、体检

　　（一）资格复审

　　学校对入围面试人员进行线上资格复审，资格复审所需材料区分报考人员不同身份，主要包括以下材料：

　　1.社会人员

　　（1）本人户口簿（或户口卡）和身份证；

　　（2）国家承认的学历证书、学位证书；教育部学籍在线验证报告（本科至最高学历）；

　　（3）招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料（如相关等级、资格、资质证书、企业相关工作经历证明材料等）；已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；

　　（4）身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片；

　　（5）户口簿首页、户主页和本人页复印在一页纸上的电子照片；若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可）；

　　（6）无犯罪记录证明。

　　2.应届毕业生

　　（1）本人户口簿（或户口卡）和身份证；

　　（2）学校教务部门盖章的毕业生成绩单、毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、三方协议；

　　（3）招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料（如相关等级、资格、资质证书等）；已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；

　　（4）身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片；

　　（6）无犯罪记录证明。

　　如有资格复审不合格者或自动放弃者，根据该岗位笔试合格成绩排名顺序依次递补入围面试。

　　（二）考察、体检

　　对资格复审通过的人员进行考察、体检工作，考察内容主要包括：报考人员遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》情况、思想政治表现、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员体检标准执行。

　　考察后出现岗位空缺的，原则上可从同一岗位综合专业考核合格的人员中依次递补。没有递补人员的，经学校报请市教委同意后，可从同类岗位（专业技术岗位和管理岗位）、相近专业的综合专业考核合格人员中调剂。

　　六、公示拟聘用人员名单

　　学校按照规定的程序和标准，根据综合专业考核成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人员。拟聘用人员情况将在学校网站（www.zdhschool.com.cn）公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　七、其他规定

　　（一）报考人员资格审查工作贯穿于本次公开招聘全过程，如出现证明材料与报考岗位要求不符的报考人员，一律取消相应资格；对于证明资料造假的报考人员将通报其所在单位或学校。

　　（二）从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留电话及邮箱联系畅通，因联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

　　（三）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，须协助招聘单位及时办理调入手续。