2024年首都医科大学附属北京胸科医院招聘公告

http://www.chinagwy.org 2024-07-17 13:31 来源：北京市人力资源和社会保障局

【字体：大中小】

　　首都医科大学附属北京胸科医院2024年公开招聘工作人员公告（五）

　　首都医科大学附属北京胸科医院（北京市结核病胸部肿瘤研究所）始建于1955年，经过近70十年的砥砺赓续建设，医院现已发展为以胸部疾病诊疗为特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属大型三级甲等医院，是首都医科大学第十临床医学院，国家首批博士和硕士学位授予单位。医院作为首批北京市医保定点医疗机构，北京市研究型病房示范建设单位，北京市临床研究质量促进中心，中华医学会结核病学分会主委单位，世界卫生组织结核病研究和培训合作中心，先后获得全国“三八”红旗集体、全国模范职工之家、首都文明单位标兵、最受欢迎专科医院等荣誉称号。

　　医院现设有肿瘤科、胸外科、结核科、骨科、心脏中心、呼吸与危重症医学科、消化内科、精神心理科、放疗科、中医科、乳腺科、医学影像中心、病理科等临床、医技科室28个。拥有细菌免疫学实验室、药物学实验室、肿瘤研究中心等8个基础研究室。有瓦里安直线加速器、256排高端能谱CT、3.0T磁共振成像设备MR、PET-CT、智能高清DSA、血管内超声IVUS、冠状动脉斑块旋磨仪等高精尖现代化设备。在胸部疾病特别是疑难重症诊断、治疗、研究上特色显著。设立了肿瘤多学科协作中心、结核病多学科协作中心、心脏中心、微创诊疗中心、消化内镜中心等多个临床中心，突出心肺协同、多学科综合治疗疑难重症胸科疾病的诊疗理念。

　　根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，根据医院发展需要，现将我院招聘事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（二）适应岗位要求的身体条件，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

　　（三）列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培，非京生源需符合进京条件，报到前按期毕业并取得双证），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员，人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；

　　（四）列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）、研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上；

　　（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　（六）招聘岗位具体要求详见附件。

　　二、报名时间及方法

　　（一）报名时间截止到 2024年7月24日。

　　（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

　　三、招聘程序

　　（一）资格审查

　　我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）初试

　　初试包括科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，科室面试成绩合格者进入笔试环节。笔试范围包括：与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，笔试合格分数线为60分。初试成绩按照科室面试、笔试成绩按照30%、70%的权重进行计算，初试成绩合格分数线为60分。具体科室面试、笔试的时间、地点另行通知。

　　初试成绩合格者，按照初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。如遇同一岗位应聘人员初试成绩名次末位并列的，同时进入面试。对于最终复试人员数未达到1:3的岗位，按照初试成绩不低于合格线的实际人数参加复试。

　　（三）复试

　　复试实行百分制，由面试考官对应聘人员进行考核，复试合格分数线为60分。

　　综合成绩按照初试、复试成绩按照30%、70%的权重进行计算。具体复试的时间、地点另行通知。

　　复试成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检和心理测查。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检、心理测查及公示环节。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩从高到低排名依次顺延。

　　（四）体检、心理测查及公示

　　体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核、体检和心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

　　公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　五、待遇

　　聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、联系方式

　　电话：89509292