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2025年中国中医科学院中医基础理论研究所招聘应届生公告(第二批)

http://www.chinagwy.org 2025-04-24 16:25 来源：中国中医科学院中医基础理论研究所

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　　中国中医科学院中医基础理论研究所2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)

　　一、单位简介

　　中国中医科学院中医基础理论研究所为中国中医科学院所属二级事业单位，是目前唯一专门从事中医基础理论研究的国家级科研院所。研究所成立于1985年4月，其前身为1980年成立的中国中医研究院中心实验室。

　　研究所成立以来，始终以继承与创新有机结合、理论研究服务于临床实践、基础研究面向国家重大需求为基本方针。努力建设队伍精干、优势突出、特色鲜明，能胜任中医理论继承与创新研究任务、代表国家中医基础理论研究水平的研究所。努力成为高水平的国家中医基础理论研究中心、中医基础理论研究重大项目的组织中心、中医基础理论研究的学术交流中心。继承和发展中医学理论体系，促进中医药学术进步，为建立具有中国特色的卫生保健体系提供理论支撑。

　　我所为国家中医药管理局中医基础理论、中西医结合基础重点学科建设单位。“中医理论体系结构与内涵研究室”为局重点研究室。我所内设15个业务科室，拥有条件先进的科学实验平台，分子生物学实验室、中药分析实验室、中药生物安全实验室、病理实验室为国家中医药管理局三级实验室。设有中医学、中西医结合、中药学三个一级学科硕士研究生、博士研究生培养点，同时设有中医基础理论、中西医结合基础、中西医结合临床博士后流动点。主办国家级学术期刊《中国中医基础医学杂志》，创办英文期刊《中医规范与标准（英文）》。拥有国医大师、全国名中医、首席研究员等一批优秀专家学者。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

　　（二）思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；

　　（三）具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药事业；

　　（四）具备胜任岗位工作的身体条件；

　　（五）全国普通高等院校2025年应届毕业生（不含定向生、委培生、博士后、部队院校毕业生和留学归国人员），须如期取得毕业证、学位证，在校期间未缴纳过社保，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件；

　　（六）博士研究生不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；

　　（七）有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.受处分期间或者未满影响期限的；

　　6.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

　　7.有法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　注：专业参考目录为《研究生教育学科专业目录》（2022年版），应聘人员最高学历所学专业须与报考岗位专业代码一致。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与我单位联系确认。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名

　　应聘人员请填写《中国中医科学院中医基础理论研究所2025年公开招聘应届毕业生报名登记表》（附件1）及《个人承诺书》（附件2），并将填写好的报名登记表（不能更改格式）及承诺书（本人签字的扫描件）、身份证、户口本首页及本人页等扫描件以附件方式发送到邮箱jcsrsc@163.com，请按“职位编号+招聘部门+姓名+学校”的格式命名报名登记表、承诺书及邮件标题。

　　每个应聘者限报1个岗位。报名截止日期为2025年5月14日。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。

　　（二）资格审查

　　根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员参加考试。若通过资格审查人数与岗位招聘人数比例不足3:1，可取消该岗位本次招聘或由所领导班子集体研究后报中国中医科学院批准后开考。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试时间：预计2025年5月下旬进行。

　　笔试内容: 科研综合能力测试，笔试满分100分，合格分数线为60分。

　　（二）面试

　　在满足笔试合格分数的基础上，各岗位根据笔试成绩由高到低排序按1:5的比例确定面试人员，综合成绩中笔试占30%、面试占70%，若出现某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足比例时，笔试成绩达到合格分数线的考生可进入面试。

　　面试时间：预计2025年5月下旬进行。

　　面试内容：面试进行综合性考察，包括个人陈述和专家提问个人答辩两个环节。面试满分100分，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线者不得确定为体检考察对象。

　　六、体检、考察

　　各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按岗位招聘名额1:1的比例经单位领导班子集体研究后确定体检及考察人选。

　　（一）体检

　　体检时间：预计2025年6月上旬进行。应聘人员前往单位指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，需到指定等级的体检中心进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

　　（二）考察

　　考察时间：预计2025年6月上旬进行。对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、查阅档案等多种形式，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

　　因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中综合成绩由高到低排序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考察、体检情况，经领导班子集体研究后，择优确定拟聘用人员，在我单位网站（https://www.ibtcm.ac.cn/）公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　应聘人员须于2025年12月31日前期取得博士研究生学历学位证书，未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的应届毕业生，将不予聘用。

　　八、纪律与监督

　　（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

　　（二）公开招聘工作实行回避制度，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告。

　　（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　九、其他注意事项

　　（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

　　（二）我单位将在官方网站（https://www.ibtcm.ac.cn/）发布相关信息，请应聘人员及时浏览关注。

　　（三）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：010-64089005。