2018年重庆荣昌区公安局警务辅助岗招聘70人公告

　　精诚公司派往荣昌区公安局警务辅助人员招聘启事

　　因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司(以下简称精诚公司)受重庆市荣昌区公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘70名辅警。本次招聘的辅警由精诚公司派往重庆市荣昌区公安局，从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招录岗位、人数及职责

　　(一)招聘岗位、人数：

　　辅警岗1：男性，65名

　　辅警岗2：女性，5名

　　我公司有权根据各岗位报考实际情况及用工单位需求调整各岗位实际招录人数。

　　(二)岗位职责：协助荣昌区公安局民警开展警务辅助工作。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(二)年龄18-35周岁(时间截止至2018年5月27日);

　　(三)国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)大专及以上学历(含2018年应届毕业生，应届毕业生必须在2018年6月30日之前取得毕业证);

　　(四)热爱公安辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员通用体检标准》和《公务员体检特殊标准(试行)》，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上;

　　(五)公安、司法类院校毕业生、复退军人在同等条件下优先;

　　(六)具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

　　4.道德败坏，在社会造成不良影响的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

　　7.在身体任何部位纹身的;

　　8.不得从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘流程

　　本次招聘根据市政府办公厅《重庆市警务辅助人员管理办法》、全市公安机关《警务辅助人员招聘工作规定(试行)》等规定分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等过程。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2018年5月22日至5月27日

　　2.报名方式：网上报名

　　(1)应聘者可通过重庆汇博人才网直接投递简历(http://rongchang.huibo.com/qitazhiwei/job5na7164.html);

　　(2)应聘者可直接在微信公众号“精诚人力资源公司”中点击“招聘报名”，选择岗位并填报资料进行报名;

　　应聘者选择其中一种报名方式即可。我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过短信、微信公众号或官网发布的方式通知现场资格审查安排。(特别提醒：简历中一定要包含学历、年龄及联系电话等信息)。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：资格复审时间我司将在重庆精诚公司官网(www.jc-hr.com)或微信公众号(精诚人力资源公司)另行通知。

　　2.资格审查地点：重庆市荣昌区公安局一楼(重庆市荣昌区昌龙大道29号)。

　　3.资格审查所需资料：应聘者持个人信息登记表、本人学信网学历认证证明1份、本人近期1寸彩色免冠照片3张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸)、毕业证、相关资格认证证书原件和复印件各1份(应届毕业生提供盖有学校鲜章的学籍证明原件或学信网学籍证明)，个人征信报告1份，考生资格审查前需自行下载并填写《个人信息登记表》(请在https://pan.baidu.com/s/1o9saRUy下载)。

　　应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。因报名人数达不到开考人数等特殊情况，用人单位有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线或调整进入体能测试人员比例。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式，不指定大纲和教材，参照公务员或事业单位招录试题类型，包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等，采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

　　2.笔试由重庆市荣昌区公安局监督指导精诚公司组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在重庆精诚公司官网或微信公众号统一公布。

　　(四)体能测试

　　用人单位根据实际情况，依据笔试成绩按各岗位要求分别从高到低以1:2的比例或放宽适当比例确定进入体能测试人员。若最后一名体能测试人选成绩出现并列，则并列进入体能测试。体能测试项目包括纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)，凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，视情按应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　体能测试由精诚公司负责组织实施，重庆市荣昌区公安局指导监督，体能测试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　1.通过体能测试的应聘人员参加面试。面试由精诚公司和重庆市荣昌区公安局共同负责组织实施，面试时间、地点由精诚公司另行通知。面试成绩当场宣布，总成绩和参加体检人员名单由精诚公司统一公布。

　　2.考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

　　3.设置面试合格分数线为60分。

　　(六)体检

　　体检人选按考试总成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，若考试总成绩出现并列，则以应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

　　体检由精诚公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　(七)政审

　　体检合格者由用工单位(即重庆市荣昌区公安局)组织实施考察，精诚公司协助。政审参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)执行。可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、现实表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用，按总成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单将在精诚公司官网上进行为期5天的公示。

　　四、聘用

　　公示无异议的，确定为聘用对象，与精诚公司按规定程序签订3年期劳动合同，派遣至重庆市荣昌区公安局警务辅助岗位工作。3个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。

　　重庆市荣昌区公安局将对新聘用辅警进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者退回劳务派遣公司并解除劳动关系。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬由基本工资、岗位工资、层级工资、绩效工资、加值班补贴等构成，有正常的工资增涨机制，转正后每月薪酬约2200元，(绩效工资按每月实际考核结果进行发放，层级工资以在重庆市荣昌区公安局工作时间计算)，并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金“五险一金”(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人部分金额)。

　　工作期间，用人单位可根据人岗相适的原则，调整警务辅助人员工作岗位，薪酬随岗位变动做相应调整。

　　六、其它

　　本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次重庆市荣昌区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　七、附则

　　重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司，咨询电话：023-63655764、63655755、63655776。

　　重庆精诚人力资源管理有限公司

　　2018年5月21日

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