重庆市合川区人力资源协会招聘简章

重庆市合川区人力资源协会成立于2021年5月，由重庆市合川区人力资源与社会保障局牵头指导。作为区一级的社会行业组织，将有效调动区内机关、企事业单位，人才交流服务机构，人力资源服务企业及人力资源工作者等社会力量，发挥服务、管理、协调、维权等功能，促进全区人力资源行业规范和健康发展。因协会工作需要，面向社会公开招聘办公室专职副主任，从事协会办公室相关工作。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘指标及岗位安排

办公室专职副主任1名。

三、招聘条件

（一）具体条件

1.爱岗敬业，品行端正，身体健康。具有符合职位要求的工作能力和良好的品行，作风正派，遵纪守法；

2.专科及以上学历，人力资源、中文、行政管理、企业管理等相关专业；

3.具备良好的组织领导能力、沟通能力、执行力以及协调能力；

4.能独立开展协会日常工作，具备较好的公文写作能力；

5.熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

6.熟练运用Office、PowerPoint办公软件，擅长PPT制作及演示；

7、有人力资源或协会相关工作经验者优先。

（二）工作内容

1、具体负责协会办公室日常工作;

2、起草协会内部管理制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告等；

3、负责协会理事会、会员代表大会等主要会议的组织安排；

4、负责协会档案管理，协会宣传推广等工作；

5、配合政府有关职能部门制定并完善行业标准，实施行业规范、协调发展，推进行业规范化、产业化发展进程。

（三）有下列情形之一的不属本次招聘对象

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职的；

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察等方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1.报名时间：即日起至6月22日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00），逾期不再报名。

2.报名地点：合川区人力资源协会办公室（合川区皂角院街16号）

3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、工作经历证明。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经不符合报名资格条件的不予报名。

（二）笔试和面试

1.笔试：笔试分值100分，笔试内容为行政管理、法律法规、公文写作、OFFICE办公软件的使用。

2.面试：根据笔试成绩，按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选，不足1:3比例的，全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试分值100分，60分为及格分，未及格者不列入拟聘用人选。

3.考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的，报考者名次按笔试成绩排列。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

4.笔试和面试由区人力资源协会负责实施。笔试和面试操作时间、地点和方式另行通知。

（三）体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序确定体检人员。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

（四）考察

体检合格者按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

聘用人员实行三个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、工资及福利待遇

按照市场化原则确定个人薪酬待遇，个人薪酬与工作绩效挂钩，如有突出贡献，可给予一定的特别奖励；并按国家有关规定缴纳保险及住房公积金。

六、组织实施

本次由区人力资源协会组织实施。

七、附则

本简章由合川区人力资源协会负责解释，涉及招聘有关问题可咨询合川区人力资源协会。

咨询电话：王老师 023-42850263