合川区事业单位人事档案信息中心招聘政府购买服务人员简章
为充实区事业单位人事档案信息中心工作力量，经区政府批准同意，拟面向社会公开招聘政府购买服务人员1名。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘指标及岗位安排
招聘1名政府购买服务人员，主要从事事业单位干部人事档案管理辅助性工作。
三、招聘条件
（一）报考人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度和中华人民共和国宪法；
2.年龄在30周岁及以下（年龄计算截止时间为2021年9月30日）；
3.本科及以上学历，专业不限；
4.能热情接待群众，吃苦耐劳，作风正派，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；
5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.其他不宜从事人事档案工作的。
四、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、考试、体检、考察的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2021年9月30日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），逾期不再报名。
2.报名地点：合川区人力资源和社会保障局510室（合川区江城大道236号）。
3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经初审不符合报名资格条件的不予报名。
4.领取准考证：通过初审的考生，由本人持身份证于2021年10月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）到报名地点领取《准考证》。
（二）考试
考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，60分以下不列入面试人选。笔试具体时间及考试地点详见《准考证》。根据笔试成绩，按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选，不足1:3比例的，全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入面试。面试采取结构化面试，成绩分值100分，60分以下不列入拟聘用人选。面试时间、地点另行通知。
考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人员（进入体检人员总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则进行加试面试，直至分出高低分数）。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。体检不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，在已面试人员中面试成绩高者递补。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。
（四）考察
体检合格者由区人力社保局按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按本条“第三款”确定考察次序。
（五）公示
考察合格拟聘用人员，在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议，由区事业单位人事档案信息中心安排工作。聘用人员实行两个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、工资及福利待遇
正式聘用人员按照区政府规定享受同类政府购买服务人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定参加社会保险。
六、组织实施
本次招聘由区人力资源和社会保障局组织实施。
七、纪律要求
参与招聘工作的工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。
八、疫情防控要求
1.报考人员须提前进行自我健康监测，如有近28天境外和近14天国内中高风险地区旅居史，或中高风险地区人员接触史，或报考前一天有发热、咳嗽、乏力、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐等症状，务必及时报告报考单位，电话：42757606；对隐瞒疫情且造成疫情传播的，将依法依规追究有关人员责任。
2.报考人员需出示健康码并测量体温，凭健康码绿码进入报考地点。
3.报考人员应自行携带并全程佩戴口罩。
九、本简章由区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：023-42757606。
重庆市合川区人力资源和社会保障局
2021年9月29日
