2022年重庆市云阳县事业单招聘88人简章

重庆市云阳县事业单位2022年一季度公开招聘工作人员简章

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员88名，其中从优秀村（社区）干部和本土人才中招聘事业单位工作人员6名（详见附件1），招聘属地化医学类专业高校毕业生（重庆生源地或户籍或川渝两地高校毕业的国家统招相关医学专业大专以上学历毕业）8名。属地化医学生在读期间的学习、生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分3年予以补助（详见附件2）。

三、招聘范围及对象

（一）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）符合岗位所需的其他条件；

（6）符合事业单位人事管理回避规定；

（7）具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

2.报考乡镇事业单位各岗位（附件1中序号53和54号岗位），还需具备以下条件

（1）带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中带头作用发挥好，群众认可度高。

（2）任职经历及要求：

村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任须在云阳县行政区域内任职时间满3年及以上，其他人员须满5年及以上。其中，任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位任职合计满5年的，可按其他村干部（社区工作人员）报考对应岗位；担任村、社区同类职务（含在村挂职本土人才）的任职时间可合并计算。工作经历计算截止时间为2022年2月28日。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年3月1日及以后出生，以此类推，符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的报考人员，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2022年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则不予聘用；境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件6）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。2022年应届毕业生，专业资格审核以学生证、就业推荐表载明的专业名称为准（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

1.本简章所要求的条件中，所称“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历；35周岁以下，含35周岁；如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

2.本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

3.本简章要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件、成绩合格证明或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。2022年应届毕业生报考时，须提供加盖学校公章的就业推荐表。

4.本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日期间毕业并取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

5.根据疫情防控需要，在参加笔试、现场资格审查和面试当日，所有考生须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况，方可进入招考现场。请考生在资格审查、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定。本次招聘各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取网上报名方式，实行报考人员诚信报考制度。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

报考乡镇事业单位各岗位（附件1中序号53和54号岗位）人员，需先将《云阳县2022年从优秀村（社区）干部中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》（附件3）到乡镇党委、街道党工委，县委组织部或民政局审核盖章后，再到网上报名。

（一）承诺诚信报考。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘机关不对考生网上填报的报名信息进行是否符合报考条件审查，在面试前才对进入现场资格审查环节的人员进行审核。如经现场资格审查后，因不符合报考条件或不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。报考人员提交的报名信息和报名资料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用等手段骗取考试资格的，或恶意注册干扰网上报名正常秩序的，以及其他不诚信报考行为，一经发现并核实后，即刻取消其招聘资格，并按国家和重庆市相关规定严肃处理。

报考期间，考生如有疑问，可在规定报名时间的工作时间内（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）拨打本简章后面的联系电话咨询。

（二）提交报考申请。报考人员须在2022年3月1日9:00—2022年3月5日18:00期间，登录报名系统（网址：http://47.108.220.243:11102/index.php?zsdwid=1），提交报考申请。请报考人员注意：网络报考入口将按时关闭，逾期未进行网上报考申请的，不能再申请报考。

每位报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位，使用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件5），如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb左右）。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，报名通过只表示照片审核通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年3月6日上午12：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后8小时内登录系统查询是否报名通过，网上报名审核通过后不能再修改任何报考信息。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询。

各岗位报名人数、照片审核通过人数及最终缴费人数情况一览表适时在云阳县人民政府公众信息网站（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

（三）网上缴费。报考人员须在网上报名审核通过后至2022年3月7日上午12:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计50元），确认参加考试。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。

（四）未达开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，除卫生事业单位急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

（五）打印报名信息表。网上报名通过并完成网上缴费的考生，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

（六）打印《准考证》。网上缴费成功确认参加考试的人员，请于2022年3月17日上午8:30至笔试当天上午9:00前登录报名系统（网址：http://47.108.220.243:11102/index.php?zsdwid=1）打印《准考证》（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

五、考试考核

本次公开招聘方式包括笔试和面试。各岗位笔试内容和面试方式详见本简章附件1和附件2。其中属地化医学高校毕业生岗位（附件2）根据《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》（渝人社〔2021〕303号）规定，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员增加笔试,达不到4:1的，直接进入面试环节。

参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构做好疫情防控相关工作。报考人员应及时关注报名网站、云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（一）笔试

1.笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行，卫生事业单位各岗位笔试科目为《医学基础知识》、《护理学基础知识》或《综合基础知识》（详见附件1、附件2），分值均为100分，时间90分钟。

2.笔试具体时间：笔试时间暂定2022年3月19日（星期六）进行，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》；

3.笔试后进入面试规则：

（1）笔试中缺考的不得进入后续环节。

（2）需参加笔试岗位，按照进入面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选。

（3）若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；达不到开考比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

4.进入面试人选在云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公示，请注意及时查询。不再另行通知。

（二）现场资格审查

所有进入面试人员均需按规定的时间、地点，持本人有效身份证、学历（学位）证以及岗位要求职业（执业）资格证等材料原件和复印件（具体详见附件7）接受现场资格审查，时间安排在现场资格审查人选名单公示期结束后10日内。资格审查合格者，方可参加面试。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

（三）面试

面试由县人力社保局组织实施，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，采取结构化面试的方式，时间10分钟，分值100分。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位，考生结构化面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（四）考试总成绩计算

1.开展笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，

2.未开展笔试岗位：考试总成绩=面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（五）体检及签订就业协议

在考试合格人员中，根据报考同一单位同一岗位的考生考试总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检人员或拟签约人员（普通高校2022年应届毕业生），报招聘工作组审核备案。体检人员或拟签约人员最后一名成绩相同的，依次按学历、笔试成绩从高到低依次确定，若仍相同，以加试的方式确定，加试成绩高者优先。

拟签约人员（普通高校2022年应届毕业生）与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。经确认自动放弃签订就业协议出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按考试考核总成绩从高分到低分一次性递补。

六、体检及考察

签订《就业协议书》的普通高校2022年应届毕业生，请于2022年8月2日持本人有效身份证、毕业证、学位证和所在院校出具的现实表现证明等材料（主要内容为在校期间遵纪守法、道德品质、奖惩、学习等情况）交云阳县卫生健康委人事科审查。审查合格人员体检于2022年8月3日按规定组织实施。其他体检人员，体检时间通过云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）“政府信息公开-公告公示”栏公示。

体检由县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、是否需要回避及资格条件等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核、确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

若体检不合格或经确认自动放弃资格和体检以后环节出现的缺额均不再递补。

七、公示

考试、体检、考察有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）网站上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的及体检、考察（政审）不合格者，取消或解除公示及聘用关系。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘岗位需与聘用人员约定最低服务期5年。本次招聘聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他事项

（一）招聘期间考生须保持报名时所提供的通讯号码每日24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生自己承担。

（二）本简章由区（县）人力社保局负责解释。联系电话：朱老师  13983525820     023-55129675

蔡老师  023-55169325

（三）考人员应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定和疫情防控要求，并遵照执行。报名、资格审查和参加考试考核时除身份确认、考试环节摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。