重庆合川区委史志研究中心招聘简章

合川区委史志研究中心公开招聘政府购买服务人员工作简章

为强化党史、地方志工作开展，弥补人员不足，结合实际，经区政府同意，决定面向社会公开招聘1名政府购买服务人员。

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，采取面向社会公开招聘的办法进行。

二、招聘单位指标及岗位设置

招聘单位，合川区委史志研究中心，政府购买服务工作人员1名，文职岗位，主要从事党史研究、党史资料征集编纂、党史宣传教育等工作。

三、招聘对象

因本岗位经常需要临时性加班，建议为合川区城区常住人员，有固定住所。

四、招聘条件

（一）报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度和中华人民共和国宪法。

2.年龄在35周岁以下（即1987年5月20日及以后出生）。

3.具有普通高校大学本科及以上学历（学位）证书。

4.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风正派，遵纪守法。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.能够熟练使用WPS办公软件，具有一定的文字处理能力和写作功底。

7.专业要求:

马克思主义哲学、马克思主义中国化研究、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中国近现代史、中国史、历史文献学、汉语言文字学、新闻学专业；哲学、中国共产党党史、中国共产党历史、中国革命史与中国共产党党史、历史学、汉语言文学、汉语言、文秘、新闻学专业。

（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职的；

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

5.受过司法机关治安处罚的；

6.其他不适宜从事该项工作的情况。

五、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、考试、体检、考察的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1.报名时间：2022年5月18日至5月19日，上午9:00—11:00，下午2:30—6:00），逾期不再报名。

2.报名地点：合川区委史志研究中心（合川区希尔安大道490号区档案馆14楼1401室），联系人：廖莉华 ，联系电话：023—42756818，13996313620。

3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证（应届大学毕业生可凭学校证明）等原件及复印件各1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4张，并填写《报名登记表》。

4.领取《准考证》：通过资格审查的报名人员，于2022年 5月20日下午15：00-17：00到区委史志研究中心领取准考证，于考试当天持本人准考证和身份证原件参加考试。逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。

（二）考试

考试分笔试和面试，分别实行100分制量化计分。笔试、面试成绩按50%和50%确定应试者的考试综合成绩。

1.笔试

笔试时间及地点确定后由区委史志研究中心通知。报名人员在3人及以上，组织开展笔试；反之，不予开考。笔试采取闭卷方式进行，无参考考试题材和复习资料，主要考察报考人员综合知识、理解能力及文字表达能力等。

根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定进入面试范围人员，参加面试人员的笔试成绩必须在60分及以上。如达不到1：3的比例，按实际人数进行面试。报名人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试时间、地点在重庆市合川区人民政府官网（http://www.hc.gov.cn/）中公布。

2.面试

面试由区委史志研究中心组织，采用结构化面试方式进行，满分100分，按平均分从高到低排序。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩分别按50%和50%计入总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。进入体检、考核范围人员名单在重庆市合川区人民政府官网（http://www.hc.gov.cn/）公布。

六、体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员，体检人员的总成绩必须在60分及以上（以总成绩高者优先）。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）执行，考生体检费用自理。

体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格者，由区委史志研究中心对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。

考察或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。如招录职位的考察对象均不合适，该职位可空缺。

八、公示

对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人民政府官网（http://www.hc.gov.cn/）进行5天公示。

九、聘用及待遇

根据政府购买服务人员有关规定签订聘用合同，实行2个月试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格。聘用后按照合川区机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法进行管理。享受合川区政府购买服务工作人员相应的工资福利待遇并按国家有关规定参加社会保险。

十、纪律要求

公开招聘机关事业单位政府购买服务人员工作，是公开选拔政府购买服务工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十一、本简章由合川区委史志研究中心负责解释。