福建三明市宁化红土地培训中心招聘企业工作人员方案

http://www.chinagwy.org 2023-04-10 09:46 来源：宁化县人民政府

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宁化红土地培训中心公开招聘企业工作人员方案

宁化红土地培训中心是中共宁化县委党校对外培训的运营管理机构，属全民所有制企业。为进一步办好对外培训，宣传好我县红色文化，现面向社会公开招聘企业工作人员3名。为确保招聘工作有序开展，制定本方案。

一、招聘原则

根据《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有（集体）企业及社区招聘工作人员办法》（宁委办〔2018〕1号）精神，本次招聘按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招聘。在招聘过程中，严格执行《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》（宁委办〔2017〕84号）。

二、招聘岗位

宁化红土地培训中心本次拟招聘全民所有制企业工作人员3名，具体岗位要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德好；

2.遵守纪律，积极向上，具有良好的职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.普通话标准，形象气质佳，有较好的沟通能力和语言表达能力，无不良嗜好；

5.年龄满18周岁以上、35周岁以下；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在宁化在线（www.zgnhzx.com）、宁化县委党校官方网站（www.nhczxy.org.cn）等平台发布招聘公告。

（二）报名方法及要求

1.报名时间：2023年4月10日至2023年4月14日17：30止。

2.报名方式：本次报名采用现场报名，应聘人员自行下载打印报名表（详见附件2），如实填写个人信息（含近期正面免冠彩色照片电子版），持本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式一份，到指定地点报名，并加入报名微信群。

3.报名地点：中共宁化县委党校六楼办公室（宁化县长征大道19号），联系人：彭天峰18059489208；张茜茜18759882116。

（三）资格审查

本次资格审查贯穿于招聘工作的全过程，资格审查包括报名时的资格初审、面试时的复审、考察时的资格再审和聘用时的资格终审四个环节。报考人员必须对报名时所提交的信息和有关材料真实性负责，凡报考人员提供材料在招聘过程中有弄虚作假的，将取消其应聘资格，产生的后果由报考人员自行负责。

（四）招录方式

本次招聘只采用面试方式进行，根据报名时的资格初审，确定面试人员名单。

1.面试内容：根据红培中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，包括仪容仪表、普通话水平、语言表达能力、应变能力和宁化县情（尤其是红色文化）、宁化革命纪念园现场教学点讲解（详见附件3）等。

2.面试时间、地点：以报名微信群通知为准。

3.面试成绩：满分为100分，最低达标分为60分。若面试成绩相同且涉及是否被录用的情况下，组织分数相同者进行第二次面试，以第二次面试成绩为录取分数。考试成绩将在宁化在线（www.zgnhzx.com）、宁化县委党校官方网站（www.nhczxy.org.cn）等平台公布。

（五）体检

体检由本单位统一组织，体检费用自理。体检标准参照《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检在指定医院进行，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提交书面复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检者，取消聘用资格，按面试成绩高到低依次递补。

（六）考核

体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由纪委监委、法院、检察院、政法委等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成岗位空缺的，按面试成绩高到低依次递补。

（七）公示

从体检、考核合格者中，等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宁化在线（www.zgnhzx.com）、宁化县委党校官方网站（www.nhczxy.org.cn）等平台公示5个工作日。对公示无异议人员，办理聘用手续。

（八）聘用

新招聘人员为全民所有制企业合同制人员，实行试用期制，试用期两个月，试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳动合同，合同三年一聘。

五、薪酬待遇

薪酬待遇参照《关于规范县乡机关事业单位非在编人员工资待遇的意见》（宁人社〔2022〕65号）文件执行，总体由底薪+奖励性绩效构成，享受五险一金。

六、违约责任

聘用人员服务期为三年以上（含三年），服务期未满解除合同需承担违约赔偿金5000元。

七、其他事项

本次招考成绩两年内有效，被录用者在规定的时间内未到单位报到或试用期考核不合格，以及有人员离职需补录人员情况等，按面试成绩从高到低依次递补。