福建三明医学科技职业学院招聘公告

http://www.chinagwy.org 2023-07-10 09:33 来源：三明医学科技职业学院

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三明医学科技职业学院关于招聘编外工作人员的通告

三明医学科技职业学院是由三明市人民政府举办的一所全日制综合性高职院校，经过十多年的努力，学院办学规模稳步扩大，教学质量快速提升，育人水平显著增强，成为全省变化最大、进步最快的新建高职院校之一。现为福建省示范性现代职业院校、福建省文明校园、教育部首批1+X职业技能等级证书试点院校。荣获福建省首批5A级“平安校园”、三明市“平安先进单位”、省级园林单位、“全国模范职工之家”等荣誉称号。因学院事业发展需要，拟向社会公开招聘12名编外聘用辅导员和1名编外大学生心理健康中心工作人员。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准。

3.年龄要求：要求30周岁及以下（1992年7月及以后出生）。

4.学生干部经历要求:本科或研究生期间担任1学年及以上学生干部，是指担任校、院学生会或研究生会主席、副主席、执行主席(主席团成员)，校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校、院学生自律委员会

主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，校、院青年志愿者协会(服务队)会长、副会长(队长、副队长)，校、院红十字会会长、副会长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，辅导员助理，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团

学组织主要刊物主编及以上职务:研究生期间担任班委(或校、院研究生会干部、干事);取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求。

5.各项毕业证、学位证及党员证明材料（取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）等各项材料认定截止时间为2023年7月31日。

6.专业审核按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》进行。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位	学历、学位	专业	政治面貌	其他要求
辅导员01岗位	研究生、硕士	不限	中共党员（含预备）	男性6人、需要入住学生宿舍
辅导员02岗位	研究生、硕士	不限	中共党员（含预备）	女性6人、需要入住学生宿舍
大学生心理健康中心	研究生、硕士	心理学类	不限	1人

备注：辅导员岗位优先招聘学科专业为我院紧缺急需专业硕士研究生，具体专业为：医学大类、马克思主义理论类、心理学类、体育学类、艺术设计类、学前教育（学）、电商物流类、会计与审计类、旅游管理（酒店管理）。以上专业报考辅导员岗位如果需要笔试免笔试直接进入面试，面试成绩加2分。辅导员01、02岗位可根据实际聘用情况在两个岗位间递补聘用直至招聘满12人为止。

三、待遇

1．薪资福利按照新入职在编硕士研究生同等待遇。

2．硕士研究生考核合格，政策允许范围内解决入编问题。

四、报名

1.报名时间：2023年 7月9日- 7月12日18时止。

2.报名方式：本次考试采取网络报名方式，请报名者下载填写《三明医学科技职业学院公开招聘编外工作人员报名表》（附件1）及花名册（附件2），连同身份证、党员证明材料、学生干部证明材料、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子备案表》（学信网，http://www.chsi.com.cn/可查询认证）、学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网，http://www.cdgdc.edu.cn/可查询认证）及近期2寸免冠彩色照片扫描电子版发送至邮箱。报名邮箱：smzyrsc@163.com，报名时间以发送邮件时间为准。

应聘人员对提交应聘材料的真实性负责，任何阶段发现弄虚作假取消聘用资格。

五、考试

1.原则上直接采取面试考核的办法进行，如单个岗位报名人数超过40人的采取笔试和面试结合的方法进行。

2.笔试和面试的综合成绩总分均为100分。笔试内容为报考岗位相关知识，根据笔试总分从高至低，按1:3的比例确定面试人选（包含免笔试人员，如果辅导员免笔试人员报名超过该岗位招聘人数3倍则不再招聘其他专业报考人员）。面试测评根据拟聘岗位需要，如岗位报名人数不超过1:2（含）采用面试考核组面试考核进行，如岗位报名人数超过1:2采用结构化面试或试讲，面试内容为报考岗位相关知识，面试合格线为60分。

3.进入面试环节人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经学院人事处同意后最迟延至2023年8月31日前提交。

4.考生以面试成绩高低确定拟聘人选，若面试成绩并列的，则加试一场面试，成绩排名以加试成绩为准。笔试成绩只做确定面试人选使用。

5.笔试、面试时间安排等具体事项由学院另行通知。

六、考核与体检

1.根据成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。

2.学院人事处组织对拟聘人选的思想政治素质和师德师风进行考察并形成考核意见。

3.体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或因无法按时入职等自动放弃的，按成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，在学院网站公示7日。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

九、联系方式