2024年甘肃庆阳市宁县人民政府办公室直属事业单位选调公告

http://www.chinagwy.org 2024-08-01 14:54 来源：宁县人民政府

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　　宁县人民政府办公室直属事业单位公开选调工作人员公告

　　根据工作需要,参照《庆阳市市直机关单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)及中央、省市有关规定,经研究决定,为宁县人民政府办公室直属事业单位公开选调4名工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、选调单位、岗位及人数

　　（一）宁县电子政务与信息资源服务中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位,拟在编制内选调事业九级管理岗位人员(含职员等级晋升为八级职员及九级职员的人员)3名。

　　（二）宁县应急综合事务中心,单位性质为财政全额拨款正科级事业单位,拟在编制内选调事业九级管理岗位人员(含职员等级晋升为八级职员及九级职员的人员)1名。

　　二、选调范围

　　面向全县事业管理人员中已转正定级的九级管理岗位人员(含职员等级晋升为八级职员及九级职员的人员)。

　　三、选调条件

　　(一)遵守宪法和法律,具有良好的政治、业务素质,身体健康,爱岗敬业。

　　(二)学历、年龄及专业要求见选调工作人员计划表。

　　(三)工作满三年以上,近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　(四)有下列情形之一的,不得参加公开选调:

　　1.违反政治纪律或政治规矩的;

　　2.群众公认度不高的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

　　7.尚在试用期的各类人员;

　　8.未经用人单位及主管部门同意的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序和办法

　　本次公开选调工作分为报名与资格审查、公开测试、考察和资格复审、体检、公示、办理调动(聘用)等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间:2024年8月1日至8月3日上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00。

　　2.报名地点及方式:报考人员携带报名所需材料到县委县政府集中办公区一号楼1209室现场报名,不接受他人委托报名。

　　3.报名须提供以下材料:

　　(1)本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

　　(2)手填《公开选调工作人员报名推荐表》,并加盖所在单位和县委组织部或县人社局公章。

　　(3)组织、人社部门录用文件复印件(加盖组织或人社部门公章)。

　　(4)机关事业单位工作人员转正定级表复印件(单位盖章)。

　　(5)干部人事档案专审表复印件(加盖县委组织部或县人社局公章)。

　　(6)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明。

　　(7)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版。

　　4.资格审查:公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比原则上不低于3:1,在县人社局、驻县卫健局纪检组指导协助下,县政府办公室对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审,不符合报考条件的及时予以反馈,通过资格审查的人员,由县政府办公室负责通知参加公开测试。

　　(二)公开测试

　　1.形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行,由县政府办公室组织实施。

　　笔试。主要进行公文写作能力测试,在规定时间内,按命题要求撰写常用体例公文,总分为100分。

　　面试。每个选调职位面试人数与计划选调人数比例原则上不低于3:1,面试主要考核应试者逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力,现场打分,总分为100分。面试结束后,当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。

　　2.测试时间和地点:笔试和面试时间另行通知。

　　3.测试成绩=笔试×60%+面试×40%。如出现测试成绩相同情况,按照笔试成绩确定名次。

　　(三)考察和资格复审

　　根据测试成绩,按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由县政府办公室负责,组成考察组,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,并在组织、人社部门协助下,查阅人事档案、核实“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、诚信档案记录情况)。通过个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行,由考察组成员评价打分。考察总分为100分,其中政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

　　资格复审重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况,听取执纪执法部门意见,了解是否存在回避等影响选调的情形。

　　政治和廉洁方面有问题的一票否决、考察和资格复审不合格者,取消选调资格,依次递补考察对象。

　　(四)体检

　　考察和资格复审结束后,根据综合成绩情况(综合成绩=测试成绩×60%+考察成绩×40%),研究确定拟选调人选。并参照公务员录用体检标准,对拟选调人员进行体检,体检地点由县政府办公室组织到县级定点医院进行,体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检。

　　(五)公示与调动

　　拟选调人员确定后,由县政府办公室党组在县政府办公室及选调人员所在单位、县政府门户网站公示5个工作日。公示期间有反映的,经调查核实,不符合选调条件的,取消选调资格。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满不影响选调的,按照有关规定,办理调动(聘用)手续。对有反映,经查实影响选调的,取消选调资格,不予办理调动(聘用)手续。

　　五、其他事项

　　1.本次公开选调工作由县人社局和县纪委监委驻县卫健局纪检监察组、并邀请县人大代表、党代表和政协委员全程参与监督。

　　2.报考人员报名后务必保持通讯畅通,密切关注县政府门户发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果,由本人承担。

　　3.本次选调不收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,请广大报考人员保持警惕,避免上当受骗。