广东机关事业单位养老金明确通过社保卡发放

　　昨日，省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法，其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，未激活社会保障卡金融功能的，请尽快激活；尚未领取、补换发社会保障卡的，请尽快办理。

　　据介绍，机关事业单位养老保险参保单位应于参保人员经批准退休当月向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。社保经办机构按规定核定并从参保人员经批准退休的次月起发放基本养老金。参保人员符合退休条件的，从经批准退休的次月起停止缴费。

　　社保经办机构每年对退休人员开展养老金领取资格认证工作。单位应协助核实退休人员领取养老金资格。退休人员可通过社保经办机构、原工作单位、街道、社区劳动就业和社会保障平台办理资格认证。在办理领取资格认证期限内未认证的，社保经办机构暂停发放其基本养老金。退休人员重新通过养老金领取资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。

　　机关事业单位基本养老保险业务的办理方式包括前台办理或网上办理两种，其中网上办理方式根据业务类型分为自助办理和网上申报。

　　焦点问答

　　老人老办法 新人新制度

　　Q：机关事业单位工作人员养老保险制度改革从什么时候起实施？

　　A：机关事业单位工作人员养老保险制度改革从2014年10月1日起实施。

　　Q：哪些单位和人员纳入我省机关事业单位养老保险制度改革范围？

　　A：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员纳入我省机关事业单位养老保险制度改革范围。

　　Q：改革前后待遇水平如何衔接？

　　A：机关事业单位养老保险制度改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

　　老人老办法：对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。

　　新人新制度：对改革后参加工作的“新人”，退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。

　　中人逐步过渡：对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。为确保“中人”待遇平稳过渡，设定了10年的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比，保低限高。