深圳市考比国考实施的早？这些历史你肯定不知道

　　小伙伴们知道吗？深圳是全国最早建立公务员制度的城市之一，早在上世纪90年代初的时候，深圳就率先实施“凡进必考”制度了。经历这么多年的发展，深圳目前究竟有多少在职公务员呢？今天大概又会招多少人呢？如果你想参加2019市考的话，那就先来听听小编给你讲关于市考的历史故事吧！

　　深圳市考的发展历程

　　小伙伴们可能不知道，其实深圳市考实施的时间比国家公务员考试还早！国考始于1993年《国家公务员暂行条例》颁布后，从那时候起中央机关才首次招考公务员 。而在这之前，深圳就已经实施公务员考试制度了。

　　1987年，十三大正式提出要建立国家公务员制度，那时选定深圳和哈尔滨作为试点城市。次年深圳就率先成立公务员管理处，这是全国第一个专门的公务员管理机构。

　　1991年，深圳开始采用公开登报的方式发布公告，面向社会招录机关工作人员。那时候还仅限应届大中专毕业生报考。用考试的方式来招录党政机关工作人员，这在当时还是首例。这也使得统调统配的用人方式开始淡出历史的舞台。“机关干部”这个称呼也就逐渐转变成“公务人员”。

　　1993年，《深圳市国家公务员管理办法》（现已废止）颁布，里面关于公务员的种类、对象、条件和程序等就是现在市考的雏形。其中《办法》还规定公务员考试有三种形式：

　　甲种考试跟现在的市考类似，采用全面竞争的方式来展开。用人机关把招录条件发布出去后，所有符合的人都可以来报考竞岗；

　　乙种则是有限的竞争考试，从系统内或一定范围内招考。有点类似现在的公务员选调。

　　丙种考试是从特殊岗位的专门人才招考，类似“个别选考”，后来这种方式逐渐被取消了。

　　1995年是深圳公务员考试变化较大的一年，那年的市考首次打破了地域和人员身份的界限，市考就不再仅限深圳户籍。而且还将科员以下职位的招录范围扩大到工人及社会待业人员。据说那年来自全国各地的报考者把报名现场挤得水泄不通，计划招录340人，报名人数达到3400多。

　　进入新世纪后，市考也变得越来越公平、透明，过去一些单位在报考条件后面常常注明“只限男性”等条件，现在都被禁止了，强调性别公平。

　　2008年深圳对公务员职位进行分类管理改革试点，成为全国首个获批的试点城市。

　　2010年深圳把公务员原来“大一统”管理模式划分成综合管理类、行政执法类和专业技术类。现在的市考也就是从这时成形的。