广东公务员两种面试形式如何考察 题目有多少道？

　　在各种广东省考成绩要出的风声涌出之后，我们也收到了小伙伴们越来越多的问题，比如“省考面试考多少道题？”“结构化和无领导都是怎么考察的？”本文，广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）为大家解答；

　　■结构化面试

　　结构化面试一般为4道题目

　　考察形式：一般采用听题答题进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。

　　时间：一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。注意考场不规定每题的答题时间。

　　特点：对于考生来说，结构化考场氛围往往比较紧张，比较考验考生的抗压能力。基于操作的简便性考虑，结构化被使用的频率也就相对高了很多。

　　■无领导小组面试

　　无领导小组面试的题目数量不等，1-3题皆有可能

　　考察形式：以群面的形式进行考察，一般6-10人一组，同时进入同面试考场面对同一批考官进行面试考试。要求对同一份材料进行分析，围绕给定题目进行小组讨论，一般要求达成一致结论。

　　时间：1小时左右。在讨论过程中，考官不会指定任何考生作为组织者，考官也不会组织讨论，一切全凭考生自觉。形式相对灵活，常见环节包括：材料阅读提纲准备、个人陈述，自由讨论、总结陈词、考官追问等。

　　特点：对于考生而言，考生间直接面对面的交流，同等地位，比较容易表达自己的观点，紧张感低；于考官而言，无领导面试考察更加全面直接，能够通过观察，直接了解考生的综合能力。