广东省考面试考几套题？考官按这些点评分！

　　现在2020年广东省考流程来到了资格审查这一步，资格审查之后各单位就要开始面试了，但是！部分职位还需通过体测和专业测试才能进入面试环节：

　　首先，我们来看看历年的面试形式情况：

　　上图可以看到，近几年的面试形式多有变化，2016、2017年考察了5套卷子，2018年考察了四套卷子，但从2019年开始就分为两套卷子。相对于笔试的分卷考察情况来看，面试分卷会考察得更细一些，因为面试区分了省级、市县、公安、珠三角乡镇，今年还多加了选调！

　　小编来个灵魂发问：你真的知道你考得是什么地区的卷子吗？别瞎琢磨，来看看这：

　　行政级别解释

　　按行政级别分县级以上（包含省直和非省直等）及乡镇职位：

　　（1）县级以上职位，包含省直、市直、县直职位。

　　省直岗位：省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派群众团体、检察院、法院、等几类及垂直管理部门—市直属和县直属可参考省直属定义。

　　市直、县直机关：是指除县级以上（省直）之外的其他职位，具体包括市直属和县直属岗位。

　　（2）珠三角地区乡镇机关职位：东莞市、珠海市、恩平市、佛山市、高要市、鹤山市、惠东县、惠阳区、惠州市、江门市新会区、开平市、四会市、台山市、肇庆市、博罗县、中山市、仲恺高新区等地区所属的乡镇职位。

　　（3）东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位：东西两翼地区和北部生态发展区为今年第二次提出的概念，东西两翼地区是指汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳等7个地级市，北部生态发展区是指韶关、河源、梅州、清远、云浮等5个地级市。这些地区往年称之为粤东西北地区，所包含的范围是一致的。

　　虽然各招考单位的面试形式侧重有所不同，但整体的面试题型以及相对应的评分标准、观察要点以及权重 还是可以放在一起参考的，小编给你们找来了面试测评的常见6大要素：