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2024年广东珠海市斗门区妇幼保健院招聘聘用人员9人公告(第八批)

http://www.chinagwy.org 2024-11-12 10:55 来源：斗门区妇幼保健院订阅号

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珠海市斗门区妇幼保健院2024年公开招聘聘用人员公告(第八批)

根据省、市有关规定，结合我院工作需要，我院面向社会公开招聘聘用人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.普通高等院校相应专业2024年应届毕业生。

2.社会上具有国家承认学历的社会人员。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

3.具有招聘岗位所要求的资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

5.具有拟招录岗位所要求的其他资格条件。

各岗位具体招聘人数、招聘资格条件详见《珠海市斗门区妇幼保健院2024年公开招聘聘用人员岗位表(第八批)》(详见附件1);专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)。

(二)下列人员不得报考：

1.不讲诚信正被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。

三、薪酬待遇

被聘用为珠海市斗门区妇幼保健院合同制聘用人员，享受医院规定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查。

1.报名方式：现场或邮寄报名，应聘者每人仅限报一个岗位。

2.报名时间及地点：

——现场报名时间：2024年11月8日-11月12日

(上午:8:00-12:00;下午:14:30—17:00;节假日不接受报名)

——现场报名地点：珠海市斗门区妇幼保健院门诊楼五楼506室人事科(珠海市斗门区白蕉镇新环路231号)

3.邮寄材料报名时间及地点：

——受理报名材料截止时间为2024年11月12日17：00(以邮件寄达签收时间为准，邮寄方式请选择顺丰速运)。

——邮寄地址：与现场报名地址相同，邮编：519100，联系人：周老师，联系电话：0756-6328255。

4.报名材料(请考生按下列顺序装订提交)：

①《珠海市斗门区卫生事业单位公开招聘聘用人员报名表》1份(详见附件3，双面打印，报名人须在“承诺人签名”处亲笔签名);

②近期一寸免冠彩照2张(1张贴在报名表右上角，另1张备用);

③有效期内的二代身份证复印件(双面复印);

④学历、学位证书(包括全日制学历、在职学历)复印件，[国(境)外学历学生需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》复印件];

⑤专业技术资格证、执业证及岗位要求提供的相应证明材料的复印件(双面复印);

⑥提供相关工作经历证明。

以上报名材料报名时均提交复印件，报名现场查验原件。报名资料必须真实准确，并与原件相符。

5.报名注意事项。

(1)此次招聘岗位参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

(2)报考要求的工作年限、年龄计算截止日期为发布公告之日。

(3)每名考生限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，报名时提交的报名材料必须真实，一经提交，即视为考生本人知悉且符合此次招聘各项报考要求，不符合要求的不得报考。凡提供虚假材料或与报考要求不符的考生取得考试资格，一经查实，立即终止后续招聘程序;如已取得聘用资格的将终止协议，取消聘用资格。

(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。

6.资格审查：根据报名材料进行现场资格审核。

(二)考试

中级及以下岗位采取“笔试+岗位实操考核+面试”的方式，考试总成绩=笔试成绩*30%+岗位实操考核*20%+面试成绩*50%;副高及以上岗位采取“岗位实操考核+面试”的方式，考试总成绩=岗位实操考核*40%+面试成绩*60%。成绩均保留小数点后2位，如同一岗位考生总成绩相同时，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

1、笔试(满分为100分，合格线为60分)。

笔试内容分两部分：一是综合能力测试，二是专科基础知识，主要考核求职人员的综合素质和专业基础知识。根据笔试成绩从高到低，按该岗位招聘人数的1：3比例确定进入岗位实操考核人选(比例不足的按实际笔试合格人员全部进入)，笔试成绩低于60分不能进入岗位实操考核。

副高职称以上岗位免笔试。

笔试时间及地点另行通知。

2、岗位实操考核(满分为100分，合格线为60分)。

由医院统一安排进入相应的科室进行为期3天的岗位实操考核。考核后按分数高低顺序，按岗位招聘人数的1：3比例推荐参加医院专家面试人选。岗位实操考核成绩低于60分不能进入面试。

进入岗位实操考核名单及时间另行通知。

3、面试(满分100分，合格线60分)。

主要采取答辩方式，包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。如出现弃权者，可以依照总成绩依次等额递补人选。是否递补人选，由招聘领导小组决定。

考试总成绩、体检人员名单及相关事宜于面试结束后另行通知。