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2025年广东佛山市高明区招聘职业院校教师8人公告

http://www.chinagwy.org 2024-12-12 09:58 来源：佛山市高明区委组织部

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2025年佛山市高明区公开招聘职业院校教师公告

为适应学校发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第301号）等文件精神，佛山市高明区面向全国公开招聘职业院校教师8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

本次共招聘教师8名。具体详见《2025年佛山市高明区公开招聘职业院校教师职位表》（附件1）。

二、招聘考点

广东省佛山市高明区内。

三、招聘条件

（一）报考者应当具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件，符合招聘公告要求的其他条件。

3.具有研究生以上学历，硕士以上学位。

4.年龄18至35周岁（即1988年12月23日至2006年12月23日期间出生）。具有专业对口的中级及以上专业技术职称或技师及以上职业资格或职业技能等级（须于报名首日前取得），年龄可放宽至40周岁（即1983年12月23日至2006年12月23日期间出生）。

5.专业对口

（1）专业相符。

所学专业与招聘职位专业要求（附件1）相符，具体参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。报考者在报名系统中填写专业须按毕业证上的专业如实填写，辅修专业不作为报考依据。

（2）专业相近。

所学专业（含国（境）外学历学位）与招聘职位要求专业相近但又未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）范围，所学专业主要课程与招聘职位要求专业的主要课程基本一致的，可选择专业目录中的相近专业报考。在报名时提供所学专业课程成绩单（毕业学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明和认定为相近专业的说明。报考者所学专业已经列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，不能再作相近专业报考。港澳学习、国外留学生还需提供教育部的学历认证书。

6.具备中职及以上学段相应专业教师资格证或技工院校教师上岗证。如在报名时无法提供教师资格证或技工院校教师上岗证，须承诺于2026年8月31日前取得中职及以上学段相应的教师资格证或技工院校教师上岗证，否则解除聘用关系，办理脱编手续（教师资格证或技工院校教师上岗证承诺书见附件5）。

7.2025年高校应届毕业生须于2025年8月31日前取得相应学历证书、学位证书；其他报考者须于报名首日前取得相应学历证书、学位证书。其中，取得国外（境外）学历报考者，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书，考生可登录教育部留学服务中心网站(https://www.cscse.edu.cn)按有关要求和程序查询认证。

8.具备岗位所需的其他资格条件。

（二）下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级各类机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

6.近五年参加高明区公办学校教师公开招聘考试，进入体检及之后环节但自行放弃资格，或违约不按期到岗的；

7.高明区公办学校在编教师；

8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的；

9.聘用后即构成回避关系的（按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定）；

10.定向委托培养的毕业生；

11.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘流程

所有职位实行公开招聘，数学教师岗位进行笔试和面试，其它岗位进行笔试、操作技能考试、面试，并经体检、考察合格后，择优聘用。

所有职位要求录用后在所录用学校工作满5年。

（一）网上报名

本次招聘采取网络报名的报考方式（不接受现场报名）。考生统一在“高明区机关事业单位公开招聘系统”（微信搜索“高明通”小程序，在小程序首页点击“机关招聘”即可进入“高明区机关事业单位公开招聘系统”），建议采用安卓手机，按页面提示要求完成实名认证，进行网上报名。网上报名时间为2024年12月23日8:00至2024年12月30日16:00。

1.报名流程

（1）网上提交报考申请。考生应仔细阅读招聘公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录“高明区机关事业单位公开招聘系统”进行报名，考生应如实填写本人信息，并按《考生提交应聘材料清单》（附件3）上传资料。考生对所填信息及上传资料的真实性、完整性及有效性负责。

（2）网上资格初审。招聘单位依据考生网上提供的资料，提出是否符合职位报名资格的初审意见。符合报考条件的考生进入笔试、操作能力考试环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈并同时告知考试确认时间。

未能通过初审的，2024年12月31日16:00前可补充上传材料，逾期则不予受理（建议考生尽早报名，以免因审核不通过而没有充足的时间准备补充材料或改报其他职位）。

（3)考试确认。网上资格审核通过的考生，必须在2025年1月3日8:00至2025年1月6日16:00登录报名系统确认是否参加笔试和操作能力考试。完成考试确认的考生方可参加笔试，考生未在规定时间内完成考试确认的，视为放弃考试资格。

(4)网上下载打印准考证。在确认参加考试后，可于2025年1月8日8:00后登录“高明区机关事业单位公开招聘系统”下载打印《准考证》，并仔细阅读《考生须知》。准考证于笔试、操作技能考试、面试等环节全过程使用，请考生自行妥善保管。

（二）笔试和操作技能考试

1.考试对象：网上资格初审通过并完成考试确认的人员，其中报考数学教师职位的人员无需进行操作技能考试。

2.考试时间及地点：2025年1月11日，详细时间和地点具体以准考证上安排为准。

3.考试形式：笔试采取线下闭卷形式，主要测试考生的综合素质、教育理念、教育基础知识等；操作技能考试采取实际操作的形式，主要考察考生相关专业的操作技能。

4.考试成绩：笔试满分为100分，合格分数线为60分；操作技能考试满分为100分，合格分数线为70分。根据笔试、操作技能考试成绩（笔试成绩*0.4+操作技能考试成绩*0.3）从高到低进行排序，按招录人数的5倍比例在笔试、操作技能考试成绩合格的考生中确定入围面试的对象。招聘职位笔试成绩合格的考生未达比例的，按实际合格人数确定面试对象。考试成绩在“高明区机关事业单位公开招聘系统”当天公布。

（三）面试

1.面试对象：经笔试、操作技能考试后确定进入面试环节的考生。

2.面试时间及地点：2025年1月12日，详细时间和地点见“高明区机关事业单位公开招聘系统”。

3.面试形式：采用试教（无生授课）形式。

4.面试成绩：面试满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩在“高明区机关事业单位公开招聘系统”公布。

（四）综合成绩计算方式

1.各科目成绩均合格的考生计算综合总成绩：①无需进行操作技能考试的职位，综合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成；②需参加操作技能考试的职位，综合总成绩按照笔试成绩占40%、操作技能考试成绩和面试成绩各占30%的比例合成。

2.考试总成绩合格分数线为70分，四舍五入保留小数点后三位。

3.若同一职位报考者总成绩相同的，则依次按照操作技能考试、面试成绩、面试主评委（主考官）评分高低顺序以及网上报名先后顺序确定名次。若依然无法确定的，重新组织面试，采用强制选择方式予以确定。

（五）根据综合总成绩确定拟聘用人员。考试结束后，按综合总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数1:1的比例确定体检对象为拟聘用人员。

（六）签订就业协议或意向书。同时收取进入体检环节2025年应届毕业生的就业推荐表原件和身份证复印件。

1.签约时间：具体另行通知（以短信或电话通知为准）。

2.签约地点：待定。

3.提交纸质应聘材料。按《考生提交应聘材料清单》（附件3）准备好纸质报名材料在现场提交。

五、体检和考察

体检工作由佛山市高明区人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。

事业单位工作人员的体检和考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求执行。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招录单位按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。凡在“中国执行信息公开网”（网址http://zxgk.court.gov.cn/）中被列为“失信被执行人”的，或因拟聘用人员个人原因无法按时完成相关手续影响入职的，将取消聘用资格。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、聘用的，公示中发现问题的，办理入编时审查资料不合格的，自行放弃聘用的，所缺岗位人员可从综合总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由高明区人力资源和社会保障局研究决定。

六、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者，经佛山市高明区人力资源和社会保障局研究确定拟聘人选。拟聘人选在高明区人民政府网站公示5个工作日。

七、办理报批手续

拟聘用人员经公示无异议的，佛山市高明区人力资源和社会保障局将按有关规定程序和权限报区组织人事部门批准。

八、聘用和待遇

1.未在招聘单位要求的时间内报到者，取消聘用资格，佛山市高明区人力资源和社会保障局可依次递补人选。

2.被确定进入体检环节的拟聘用人员，不能再参加2025年高明区公办学校其他批次的公开招聘，否则取消聘用资格。

3.拟聘人员在与用人单位签订就业协议后，凡擅自违约的，按相关约定条款处理。

4.经体检和考察合格后，择优聘用并按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。

九、其他

（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“研究生以上”即含研究生学历。