广东体育职业技术学院招聘专职教学督导员公告

http://www.chinagwy.org 2025-01-17 09:30 来源：广东体育职业技术学院

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广东体育职业技术学院招聘专职教学督导员公告

为完善我校内部质量保证体系，推进人才培养质量持续改进，规范教学管理与运行秩序，提高办学质量与水平，经学校研究决定面向社会公开招聘专职教学督导员。现将有关事项公告如下：

一.招聘岗位及人数

招聘岗位：专职督导员，2名。

二.招聘对象和报名条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党领导，贯彻党的教育方针、政策，热爱社会主义教育事业，遵守教师职业准则，实事求是，坚持原则。

（二）熟悉职业教育法律、法规和国家方针政策，具有较强的业务能力。

（三）具有副高级及以上专业技术职称，年龄在65周岁含以下，身体健康。

（四）具有丰富的高等院校、职业院校教学或教学管理经验。教学管理包括但不限于学校主管教学校长，教务处管理人员，院、系、部的教学正副院长，教研室主任，实验室正副主任等，能够指导教师提升教学能力。

（五）爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心；思想政治素质好，作风正派，治学严谨，办事公道，敢说真话，具有较高威信；服从管理，有团队合作精神。

三、主要工作职责

（一）课堂教学全面听评课。深入二级教学单位的课堂、实习实训场所听课（看课），检查面授教学、网上教学开展情况。每周听评课不少于10课时，每周到校不少于5个半天，每学期听课（看课）不低于180标准课时，检查、分析与评价教师教学和学生学习情况，及时与任课教师交流反馈听课评价与教学建议，填写《督导听课评价表》。

（二）参加学校组织的常规教学检查，各类专项教学检查和教学评估等工作，及时反馈并提出改进意见。

（三）针对教学过程和管理中存在的突出问题，进行专项调研，提出整改意见，及时向教学质量监控与评估中心反馈。

（四）不定期召开教学督导工作研讨会，组织二级教学单位督导员业务培训，开展教学督导工作研究。

（五）对校级督导工作情况进行分析评价，做好督导工作记录，撰写本人督导工作月度、学期、年度总结，参与《督导简报》的编写工作，负责本人教学督导资料的收集、整理、归档。

（六）参与学校内部质量保障体系教学诊断与改进工作。

（七）完成学校交办的其他工作任务。

四、考核方式

具体采取线下面谈方式进行考核。具体事宜另行通知。

五、聘用方式

聘用人员为劳务用工人员，需签订劳务服务协议，聘用期限为1年，首次聘用设试用期一个月。根据学校工作按需续聘。

六、相关待遇

（一）劳务薪酬：具有副高级职称人员约为8000元/月，正高级职称人员约为9000元/月。寒暑假期间不计算薪酬。