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2019年广西贵港市中小学教师招聘1301人公告

http://www.chinagwy.org 2019-03-21 10:23 来源：贵港市教育信息网

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　　2019年贵港市中小学教师公开招聘简章

　　为做好我市公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师公开招聘工作，根据自治区教育厅、人社厅、编办《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经研究，定于2019年3月开始面向社会公开招聘1301名中小学教师，其中：公开笔试面试招聘教师1293名，公开面试招聘取得硕士研究生及以上学历教师6名，公开面试招聘中级职称岗位2名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康。

　　（三）符合岗位所需的专业、学历、学位和资格条件。

　　招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消聘用资格）。

　　个别往届毕业生在报名时已取得毕业证书但未获得教师资格证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格认定部门开具审核合格的证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。

　　（四）符合岗位要求的年龄、身体和其他相应条件：

　　1.年龄要求。

　　①报考招聘代课人员专设岗位的人员年龄可放宽到2019年3月25日未达到国家规定退休年龄。

　　②其他岗位一般为：18周岁以上，35岁以下（即在1983年3月25日至2001年3月24日期间出生）；报考具有中小学三级教师及以上职称岗位的人员，年龄可放宽到40岁以下（1978年3月25日以后出生）。

　　③报考随军未就业家属专设岗位的人员可放宽到45岁以下（1973年3月25日以后出生）。

　　④报考贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位的人员：男性可放宽到55岁以下（1963年3月25日以后出生），女性可放宽到50岁以下（1968年3月25日以后出生）。

　　平南县、港北区、港南区、覃塘区在已设的面向社会公开招聘小学教师岗位（含使用聘用教师控制数招聘的小学岗位）中，现属辖区内户籍且2002年9月4日前（即桂政办发〔2002〕137号文件前）经县级人民政府或县级以上（含县级）教育行政部门批准聘用备案且具有在公办学校任教经历的原代课人员，报考年龄可适当放宽到45岁以下(1973年3月25日以后出生),但不再享受代课人员专设岗位加分。

　　2.代课人员特设岗位。仅限于现贵港市辖区内户籍2002年9月4日前（即桂政办发〔2002〕137号文件发文前）经县级人民政府或县级以上（含县级）教育行政部门批准聘用备案的、现在公办学校任教、具有相应的教师资格且符合政策规定、2019年3月25日止未达到国家规定法定退休年龄的代课人员报考。

　　3.贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位。仅限于桂平市内户籍（或生源地在桂平市）的，且具有连续5年以上的乡村学校任教经历及相应教师资格的人员，聘用后须在岗任教5年以上（到达法定退休年龄除外）。

　　4.代课人员、贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位人员聘用后达到法定退休年龄，办理退休、退职待遇按有关规定执行。根据《广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（桂政发〔2015〕53号）文件中的“四、基本养老金计发办法”的“（五）……在达到法定退休年龄时，个人累计缴费年限不满15年的，按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）规定，可继续缴费至满15年时再申请领取相应的基本养老保险待遇。”

　　5.免笔试招聘岗位：

　　（1）须获得硕士研究生及以上学历学位或具有中小学一级教师及以上职称；

　　（2）部分面向基层乡村学校特设岗位。

　　报考免笔试岗位的考生，报名人数超过10人的, 增加笔试筛选程序。报名人数以通过报名资格审查且缴费成功的人数为准。

　　各岗位具体招聘条件,详见《2019年贵港市中小学教师公开招聘计划表》。

　　（五）下列人员不得报考：

　　1.现役军人。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　3.被辞退未满5年的公务员。

　　4.被开除未满5年的事业单位工作人员。

　　5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。

　　7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　8.代课人员参加企业职工养老保险,2019年3月25日已达企业职工退休年龄或已退休的人员。

　　9.基层公务员服务期内和事业单位聘用试用期未满人员。

　　10.其他法律法规规定不得报考的人员。

　　本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2019年3月24日，除有明确规定的以外，其他涉及资格条件的时间计算，截止日期为2019年7月15日。

　　二、招聘的范围和对象

　　（一）获得国家承认的大学专科及以上学历的人员报考不受户籍所在地限制。

　　（二）获得国家承认的中专（中师）学历的报考人员，应届毕业生限生源地必须为贵港市（含县市区）或2019年3月25日(含)前常住户籍为贵港市（含县市区）的人员。

　　（三）机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员必须经所在单位和主管部门同意。

　　（四）面向代课人员招聘的特设岗位，按代课人员户籍所在县市区或教育行政部门批准聘用备案的所在县市区报考。

　　（五）面向贫困县边远艰苦乡村学校的特设岗位，仅限于桂平市户籍（或者生源地为桂平市）人员报考。

　　（六）市直面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位,必须是符合《贵港市随军家属就业安置和社会保障工作暂行办法》（贵政发〔2015〕1号）规定的人员。

　　三、加分办法

　　（一）少数民族加3分，计入笔试成绩。须提供户口本或身份证原件核实。

　　（二）代课人员报考专设岗位加分办法，按贵政办〔2008〕42号文件规定执行,由各县市区教育局核准。加分计入笔试成绩。

　　（三）在贵港市辖区内的“服务基层项目”人员〔西部志愿者、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、“大学生村官”（含社区党建组织员）、“三支一扶”计划高校毕业生〕，服务期满并考核合格的考生加5分，服务满1周年且未满服务期限并考核合格的加3分。须提供县级以上（含县级）组织、人社、教育等相关部门的书面证明、协议书和相关证书。以上人员服务期满入编后或入编后辞职的，不再享受加分。

　　（四）加分计算时间截止至2019年8月31日止。加分累计计入笔试成绩。

　　四、报名资格审查及缴费打印准考证

　　（一）报名

　　1.报名方式。应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。

　　2.报名时间：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

　　（二）资格审查

　　1.网上报名资格审查时间：2019年3月25日9:00-3月30日17:30。

　　应聘人员可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见）。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2019年3月29日17:30至30日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　2.面向代课人员招聘特设岗位（含放宽年龄代课人员）、面向辖区驻军随军未就业家属招聘专设岗位、面向贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位的报名人员统一在2019年3月27日—29日（三天，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）携带有关材料原件及复印件到招聘单位主管教育行政部门进行现场资格审查，超过规定时间不到现场进行资格审查的，视同主动放弃。

　　3.属机关事业单位在编在职人员和农村教师特设岗位计划人员的，必须统一在2019年3月27日—29日（三天，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）提供工作单位和主管部门同意报考证明原件1份到招聘单位或招聘单位主管教育行政部门（凡是在报名时间截止后辞职的，一律按弄虚作假处理，一经查实，即取消面试资格）。

　　其余岗位的报名人员由各招聘单位及其主管教育行政部门依据本简章规定及设定的岗位资格条件，在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

　　4.符合加分条件的报名人员（已审核的代课人员除外）统一在2019年4月9日—11日（上午8:00-12:00，下午14:30-17：30）把加分依据材料（原件和复印件）递交到招聘单位主管教育行政部门核验，超过规定时间递交的，视同无效，不再享受加分。资格审查截止后，对符合加分条件人员的资格和加分项目汇总情况将在贵港人事人才网（http://www.ggrsrc.com)、贵港市教育局网站（http://jyj.gxgg.gov.cn）公示2天。如有异议，请于公示期内及时向招聘单位主管教育行政部门反映。

　　5.招聘人员岗位的开考比例原则上不能低于1:3。达不到开考比例要求的，又确因工作需要在当年补缺的紧缺专业岗位，在报名结束后2个工作日内，由招聘单位及主管部门汇总，报市人社部门核准后可以开考(县市区所属单位必须先报县市区人社部门审核)。应聘人员已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，在接到资格审查单位通知后，应聘人员可于2019年4月9日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县（市、区）教育行政部门于4月9日17:30前完成改报人员的资格审查。

　　（三）缴费

　　1.缴费方法及收费标准。通过资格审查的应聘人员应于2019年3月31日17:30前登录“广西中小学教师公开招聘系统”完成缴费。笔试考试费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

　　2.已缴笔试考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。

　　3.应聘人员已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位取消未改报其它岗位或改报后未通过资格审查的，将通过原缴费账户统一退费。

　　4.免笔试岗位待审核通过后先自行缴费，报名人数少于10人（含10人），且已完成缴费的，将通过原缴费账户统一退费。

　　（四）准考证打印

　　应聘人员缴费报名成功后，必须在考试前一周登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试（两证缺一不可）。

　　五、笔试及成绩查询

　　（一）笔试：

　　笔试时间为2019年5月11日（星期六），具体安排为：

　　上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

　　下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

　　笔试地点：详见个人准考证。

　　（二）成绩查询（2019年5月下旬），应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。

　　（三）本次招聘笔试不划定合格分数线，但笔试只要有一个科目缺考的，定为不合格，不得进入面试。

　　六、招聘总成绩的计算办法

　　（一）报考中小学教师岗位的考生（不包括面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位、面向贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位）笔试成绩（含加分）不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

　　（二）面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘和面向贫困县边远艰苦乡村学校的特设岗位考生的总成绩按笔试与面试成绩权重按5:5比例确定,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩=（《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数）÷2 。

　　七、面试

　　（一）面试人员的确定

　　根据笔试合格成绩（含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少的，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意、县市区人社部门审核，报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。已确定进入面试的考生由各县市区公布。

　　（二）资格复查

　　参加面试人员原则上在2019年6月19日至6月21日前携带有关材料原件到指定地点进行资格复查，具体时间及要求以招聘单位及主管部门通知为准（面向代课人员招聘的特设岗位应聘人员不再进行资格复查）。

　　资格复查需要提供材料如下：

　　1.所有参加面试人员必须提供身份证、毕业证、学位证书、教师资格证及招聘岗位要求的其它有关证件原件及复印件1份。

　　2.属中专（含中师）学历的，还必须提供户口簿（生源地为本市的应届毕业生，户口未转回本市的，需出具入学前转出地派出所证明）原件及复印件1份。

　　3.属国外、境外学历的，除学历学位证书外,还须提供国家有关机构认证的有效证明原件及复印件1份。

　　4.属驻军随军未就业家属的，还需提供户口簿、随军家属审批表、就业失业登记证等原件及复印件1份。

　　在资格复查时发现与个人报名信息不符，弄虚作假的，立即取消面试资格。

　　（三）面试通知

　　具体面试时间、地点及相关事宜由招聘单位及主管部门通知参加面试考生。

　　面试通知发出前，如有考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过，可按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选，但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　（四）面试方式

　　中小学教师岗位招聘采用说课或讲课（试讲）方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上（含60分）为合格，面试不合格者不能列为考核对象。面试成绩在面试结束后当天张榜公布。

　　每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人，招聘单位以外考官人数所占比例不得少于三分之一。面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任；组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。

　　面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证、笔试准考证原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　（五）面试的组织实施

　　1.各县市区的面试工作由县市区教育局组织实施。

　　2.市直学校教师岗位的面试工作由市教育局组织实施。

　　八、考核

　　（一）根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选(面试成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核；若再次成绩并列，则按笔试《教育学与教学法基础知识》成绩高的进入考核)。

　　免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序进入考核:硕士研究生→在职研究生（毕业）→全日制本科毕业生（985高校→211高校→普通院校）→在职本科毕业生→全日制专科毕业生→在职大专毕业生。学历相同的，市直学校以面试中“教学过程及方法”、港南区和覃塘区以面试中“教学过程”、港北区以面试中“教学过程设计”、桂平市和平南县以面试中“说教学过程”分数高者进入考核。

　　进入考核人员名单报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　（二）各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

　　因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、体检

　　（一）市直、各县市区所属学校招聘的人员分别由市、县市区教育局组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。

　　（二）体检标准按照教师资格认定标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　组织体检的部门对体检合格的考生名单进行公布。考生对体检鉴定不合格有异议的可书面申请复查1次，由各级教育局组织申请复查人员到符合规定资质的医疗机构复检，并作为最终的体检结果。

　　因考生体检出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选，考核合格后再进行体检。

　　十、公示和聘用

　　（一）招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级人社部门备案后，进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门，依据年度招聘计划核准，市直学校拟聘人员和县市区所属中小学拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。

　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用到代课人员专设岗位的必须在该岗位至少任教或工作5年以上（距退休年龄不足5年的除外）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　（三）中小学公开招聘的新进人员，在聘期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行；中小学公开招聘人员应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　下达聘用通知前，拟聘人员提出自愿放弃的，可以递补；下达聘用通知后，拟聘人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　十一、补充招聘

　　招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，由有关县市区视情况开展补充招聘。补充招聘的岗位由招聘单位及主管部门确定，报市人社部门核准(县市区所属单位必须先报县市区人社部门审核)。

　　（一）补充招聘条件。

　　参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生），可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

　　（二）有关时间节点。

　　1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月6日。

　　2.复征补充招聘网上报名时间：8月8日9:00至8月9日17:30。

　　3.资格审查时间：8月12日前。（报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报）。

　　3.面试、考核、体检和公示等环节，由有关县市区自行组织完成。参照本简章的第七、八、九、十条执行。

　　十二、纪律和监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级人社、教育部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理，保证考试招聘工作顺利进行。

　　十三、其他

　　（一）使用教师控制数招聘岗位说明

　　1.聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。

　　2.聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　3.聘用教师流动。使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　（二）本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十四、本简章由贵港市教育局负责解释

　　现场资格审查或加分材料核验地点及报考咨询电话：

　　（一）市直学校：贵港市教育局人事科305室（贵港市金港大道1066号） 0775—4573877

　　发布信息网址：http://jyj.gxgg.gov.cn/ 首页 “政务公开”栏目。

　　（二）桂平市所属学校：桂平市学生资助管理中心（桂平市西山镇中心小学大门旁） 0775-3388037

　　发布信息网址：http://www.guiping.gov.cn/门户网站/信息公开/重点领域信息公开/社会公益事业/教育领域。

　　（三）平南县所属学校：平南县教育局二楼会议室（平南县环城路160号） 0775—7861177

　　发布信息网址：http://www.pnxzf.gov.cn/通知公告