考生必看：2022年广西公务员面试考情分析
2022年广西公务员考试如果你考的还不错的话，面试可以提前准备起来啦！本文公考通（www.chinagwy.org）为大家总结了总结了历年广西公务员面试考情，希望对各位考生有所帮助。
1、面试形式
大部分采用的是结构化面试形式，部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。结合往年的情况来看，采用无领导小组讨论形式的有：贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。
2、往年面试时间
3、考场情况
① 面试题量： 每天一套题，每套4道题。
②作答方式： 共18分钟，2分钟审题，答题时间16分钟，一般采取听题方式，个别地区提供题本，大多数考场有纸笔。
③ 面试方式： 面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
4、面试人员的确定
面试入围人选分两批产生，一并参加面试。其中，公检法及监狱人民警察职位的面试入围人员，需体能测评合格才能进入面试。
① 第一批面试入围人选
面试实施机关在笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定第一批面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。
② 第二批面试入围人选
第一批面试入围人选确定后，自治区公务员主管部门将重新发布空缺职位，达到笔试合格分数线但未进入第一批面试入围人选名单的报考人员可以进行第二次网上报名。第二批面试入围人选的确定与第一批做法相同。
5、考试成绩计算
笔试总成绩 =行测+申论+专业+少数民族加分
面试总成绩 ＝公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%
面试成绩满分为100分，60分为合格；
组织专业面试的职位，专业面试成绩满分为100分，不单独划定合格分数线。
公共面试成绩不合格的人员，不能参加专业面试。
总成绩=笔试总成绩+公共面试成绩（或面试总成绩）
6、能力考查
总体特征：广西省考常考的题型包括综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、言语创新，自我认知一直以来考察相对较少。
① 综合分析
综合分析是广西省考面试重点考题，题量也比较固定，基本上每套题1道综合分析，在2017年以前，综合分析多在第二道、第三道题的位置，在2018年开始改变了这一现象，都放在了第一题，大家要关注一下，综合分析难度最大，放在开头有利有弊，但总归来说要更加重视好综合分析。
原本广西综合分析题目出题比较宏观，层次较高，比如对捆绑消费、精准扶贫、产业升级等如何看；在2017年的时候更加偏向对具体事件的看法，比如讲本地文化写进教材；在2018年的时候，考的形式更加灵活，出现了漫画题。而2019年的时候出现了哲理类综合分析，考察难度较大。
因综合分析题取材广泛，涉及经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题，同学们需重点关注。
② 计划组织
回顾广西公务员考试的历年真题我们可以看出，计划组织协调能力一直是广西公务员面试的重中之重，但这两年计划组织考察并不多，2020年只有1道计划组织题。
题目类型主要以宣传类、调研类和制订方案类为主；提问方式也不单单拘泥于，而是以更新颖的方式设问，如“如何确保信息的真实性”、“提出方案和建议”、“怎么做好前期准备”等。
③ 应急应变
应变能力是广西公务员面试中的必考能力要素，在2016年广西公务员面试中平均每套试题中都至少有一道情境处理类题目，在2017-2019年广西公务员面试中也有较多考察。
在广西公务员面试中，既有对公共危机处理的考查，也有对工作危机处理的考查。其中，工作危机处理是考查重点，就出题形式而言，会紧密结合日常工作及工作中的实际情境来出题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力。同时设置的情景中，往往会给定具体的身份。
④ 人际关系
在2017年以前，人际关系考察也相对不多，2017年和2018年有考场人际关系题，但2019年和2020年都没有对人际关系题进行单独考察，而是结合题型一起考察，比如应急应变和现场模拟。
与应急应变结合考察，例：杜区里有业主购买电动汽车要装充电桩，而物业和部分业主以安全为由不同意，你作为社区工作人员，怎么处理?
与现场模拟结合考场，例：某镇有着400年的诚信经商的历史，最近举办最美诚信践行者评选活动。有人投诉有参选人以不正当手段拉票，有人反映评选规则不合理，导致群众参与度不高，同时有记者来采访。身为工作人员，面对群众和记者的质疑，你该如何回答？请现场模拟。
可以看出考查形式越来越灵活、新颖；考察内容主要是与同事、群众关系的处理考查。
⑤ 言语创新
言语创新题主要考察漫画和现场模拟这两类题型。
