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2024年广西桂林电子科技大学体育部专任教师(硕士研究生)招聘公告

http://www.chinagwy.org       2024-01-25 13:46      来源:桂林电子科技大学
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桂林电子科技大学2024年体育部专任教师(硕士研究生)招聘公告

 

  为加强学校师资队伍建设,拟面向社会公开招聘体育部专任教师6名。现将有关事项公告如下:

 
  一、招聘原则
 
  自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
 
  二、岗位性质及待遇
 
  被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
 
  三、招聘岗位
 
  拟公开招聘专任教师6名,具体岗位及相关条件要求详见下表:
 

部门

岗位

名称

招聘

人数

学位学历

(2024年7月31日前获得)

招聘专业

招聘专项

其他要求

联系方式

体育部

专任

教师

6

2024年硕士研究生及以上应届毕业生

体育教育训练学、体育教学、运动训练专业

羽毛球、排球、体能训练、足球、乒乓球和网球专项

1.年龄不超过28周岁(1996年1月11日以后出生);

2.具有一级运动员及以上运动等级,学历学位可放宽至大学本科(2024年应届)的体育教育或运动训练专业

刘老师

0773-2256681

 
 
  四、招聘流程
 
  (一)报名和资格审查
 
  1.本次招聘采取线上报名,请于2024年3月6日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱:gldzzp@guet.edu.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2024年体育部专任教师(硕士研究生)招聘+专业+专项+岗位名称+姓名”。
 
  2.应聘人员须提供以下材料:
 
  (1)《桂林电子科技大学2024年体育部专任教师(硕士研究生)报名登记表》1份(见附件1);
 
  (2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2);
 
  (3)个人简历;
 
  (4)身份证;
 
  (5)学历证、学位证等(应届硕士研究生提供本科学历学位证,教育部学籍在线验证报告或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
 
  (6)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等。
 
  上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
 
  3.人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》(附件1)填写不实,学校有权取消其应聘资格。
 
  (二)笔试、面试资格
 
  同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍,方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
 
  笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
 
  因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
 
  (三)笔试、面试安排
 
  笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。
 
  1.笔试内容(满分100分)
 
  体育部组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
 
  笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
 
  2.面试内容(满分100分)
 
  人事处和体育部组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核,满分为100分。
 
  面试时间视现场情况而定。面试步骤主要从试讲(只讲基本部分的单一技术动作的组织和教法)、运动技能展示考察和随机提问等三部分组成。面试考生试讲时间不超过8分钟,运动技能展示时间视现场情况而定,随机提问时间不超过4分钟。
 
  试讲内容从“拟试讲课程”选取,主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养。
 
  (四)面试成绩及考核人员公示
 
  应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
 
  面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
 
  考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
 
  同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
 
  (五)拟聘人员公示及聘用
 
  考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。原则上,拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职,逾期将视为主动放弃,取消录用资格。
 
  公示信息将在(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
 
  五、联系方式
 
  人事处 李老师,0773-2319230/2208378。
 
 
 
  桂林电子科技大学人事处
 
  2024年1月25日


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