2024年广西卫生职业技术学院招聘高层次人才公告

http://www.chinagwy.org 2024-03-01 17:02 来源：广西人才网

【字体：大中小】

　　广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才公告

　　广西卫生职业技术学院是一所主要培养临床医学、护理、药学、中医和相关医学类人才的医药卫生类高职院校。学校是中国高职院校健康服务类建设专业示范点、国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心。学校始创于1941年的广西省立医院护士助产学校，是广西目前唯一的国家公办全日制医药卫生类高等职业院校，至今已有80多年的办学历史，共为社会培养了近13万名优秀医药卫生类人才。

　　学校位于广西壮族自治区首府南宁市中心区，分昆仑和桃源两个校区。昆仑校区毗邻中国及东南亚地区最大的药用植物园，桃源校区毗邻美丽的邕江湖畔。学校环境优美，交通便利，师资素质优良，教改成果显著，科研成果丰硕。目前，学校共设有9个学院，34个专业，拥有现代化的教学实训条件。学校把培养精技善能型专门人才作为办学根本任务，努力建设一所特色鲜明、优势突出、区域一流、辐射东盟的医药卫生类高水平职业大学，成为培养基层用得上下得去留得住的医药卫生类高素质人才的重要基地。

　　一、招聘计划

　　2024年计划招聘各学科博士、高级职称人才30名，具体岗位详见《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。根据学校事业发展需要，我校长期面向社会诚聘生命科学、医药相关专业领域的博士及高级职称人才，欢迎投简历应聘。

　　二、人才待遇

　　引进的人才符合入编条件的，办理入编手续；如不符合入编条件的，以非编聘用形式聘用。人才到校工作后，根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应等级的岗位。聘期内，根据承担的工作任务，除按学校有关规定享受相应级别(岗位)的工资、绩效奖金外，符合《广西卫生职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理暂行办法》的引进对象还可享受以下待遇：

　　聘期5年，安家费10～50万元（税前），提供教科研启动费5～20万元，根据学校及专业实际需要，提供场地及5-10万元工作室建设费。无住房的，予以24个月标准为2000元/月的租房补贴。

　　具体待遇经双方协商，签订协议确定。特别优秀的人才，可采取“一人一议”。

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）遵守国家宪法和法律；

　　（二）热爱高等教育事业，具有良好的品行与良好的职业道德，无师德失范和违法乱纪行为，服从组织工作安排，符合事业单位工作人员政审条件；

　　（三）具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作；

　　（四）具备岗位要求的其他条件；

　　（五）具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康，能适应岗位要求。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘公告及拟聘人员公示：

　　广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、学校网站（http://www.gxwzy.edu.cn/）发布。

　　五、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：全年接受报名。

　　2.应聘方式：填写《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才基本信息表》（附件3），并将个人应聘简历、学历学位（中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证）、职称、学术成果等材料做压缩包，以“XX学博士或高级职称硕士+姓名应聘”为主题，发邮件到我校电子邮箱：gxwzyrs@163.com即可。

　　（二）资格核查

　　应聘人员资格核查由学校各用人部门初审、学校人事处复核，并且应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　（三）考核方式

　　所有岗位由用人部门直接组织试讲，时间及地点由各用人部门与应聘人员确定。学校人事处根据试讲结果组织面谈考核，并采取面谈、外调等形式考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作业绩、廉洁自律等表现。对应聘者资格条件进行复查，考核不合格者不予录用。

　　（四）体检

　　根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　（五）公示

　　经学校党委会研究，根据综合考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在学校及广西人才网、自治区卫生健康委员会官网、学校网站公示，公示时间为7日。

　　（六）聘用

　　经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　（一）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，违纪违规的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。