广西
2024年广西来宾市财政局引进人才公告
http://www.chinagwy.org 2024-05-20 10:38 来源：来宾人才网
来宾市财政局2024年引进人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《来宾市机关、事业单位人才引进、培养和管理办法》（来人才发〔2020〕8号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号），结合工作需要，来宾市财政局决定组织开展2024年人才引进工作，计划引进8名专业人才到来宾市财政局二层事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、引进人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度；有较强的事业心和责任感，服从组织安排。
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月17日至2006年5月17日期间出生）。
（三）符合相关专业要求，且取得本科学士及以上学历学位的国内普通高校毕业生。（具体专业需求及引进条件见附件1）
（四）身体健康，适应岗位要求；具备工作岗位所需的专业条件，能够承担相应的岗位职责。
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：1.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。2.有关高校的独立学院等，不列入招聘范围。3.来宾市在职在编公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位工作人员（含纳入人员总量管理的控制数人员）。4.曾招录（招聘）为来宾市公务员、事业单位工作人员并辞职的。5.报考过来宾市引进人才项目并在公示后放弃引进资格的。6.其他违反来宾市有关人才引进政策规定的。7.属于《来宾市2024年事业单位公开招聘人员公告》不得报考情形的人员。8.已入围来宾市2024年“服务产业发展专项人才计划”和来宾市2024年事业单位公开招聘面试环节人员。
二、引进人才的待遇
（一）引进人才入事业编制，属于初次就业的，首次聘用不受单位岗位结构比例限制，博士研究生可聘用在管理七级岗位或专技十级岗位；硕士研究生可聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位；大学本科毕业生可聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的引进人才，已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的，可参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等，比照本单位同等条件人员，适当放宽岗位聘用条件，确定聘用岗位等级。设置试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用。
（二）引进人才符合我市有关高层次人才补贴政策的，按照有关规定享受相关人才引进待遇。人才待遇从引进之日起计算，试用期满考核合格开始发放。人才优惠政策与人才工作表现挂钩，如当年人才专项考核或年度考核结果不合格，则停止发放当年补贴。
（三）引进人员在来宾市服务期不少于5年。引进人才服务未满5年调离来宾市、辞职或与单位终止聘用合同（就业协议）的，须全部退还已享受的安家费和购房补贴，停止发放生活补贴、租房补贴。符合条件的可申请入住人才公寓。
三、程序步骤
（一）报名。通过来宾人才网等媒体发布公告。每人限报一个岗位。
报名时间：2024年5月17日—5月31日。
报名方式：可通过电子邮箱、邮寄或直接送达等方式报名。电子邮箱：lbrjk@163.com；地址：广西来宾市盘古大道西69号来宾市财政局办公楼4-13室市财政局人事教育科（546100）。
报名材料包括：
1.《来宾市财政局2024年引进人才报名表》（附件2）；
2.《来宾市财政局2024年引进人才个人经历业绩评价表》（附件3）；
3.本人有效身份证明、个人经历业绩评价表中自评得分所需的相关证明材料、其他能体现业绩成果的佐证材料，包括但不限于学历学位证书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书等；
4.2024年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表及其他有效证明，否则取消引进资格。
（二）资格审查和测评。通过资格审查人数与需求人数比例大于3:1的，根据报考人员经历业绩与岗位的匹配度测评分数从高到低按3：1比例确定面试人员；小于3：1的，通过报名资格审查的即确定为面试人员。报名资格审查结果将在报名截止日期3日内以电话、短信等形式告知。
资格审查工作贯穿引进工作各环节、全过程，发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消引进资格。
（三）面试。免笔试，采取直接面试方式择优确定考核对象。确定为面试人员的考生放弃面试资格的，可从同岗位测评分数高分到低分的顺序依次递补。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
（四）考核和体检。按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据需求人数和考核、体检人数1:1的比例确定考核、体检人选。出现面试成绩同时并列时，则确定岗位测评分数高分者为考核、体检人选。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。出现未招录满情形，视情况从来宾市2024年“服务产业发展专项人才计划”紧缺急需人才储备池调剂。
考核对象由来宾市财政局组织考核组开展考核，并根据考核对象的政治素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素，提出引进意见。
（五）公示。体检、考核合格者列为拟引进人员，名单在来宾人才网公示，公示期为7日。
（六）聘用。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。
（七）培养。由来宾市财政局具体负责，根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施进行培养使用，加快人才成长，为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
未尽事宜，请与来宾市财政局联系。联系电话：0772—4235258，4235331。
来宾市财政局
2024年5月17日
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