广西
2024年广西河池市天峨县参加2024届河池学院毕业生双选活动自主招聘中学教师21人公告
http://www.chinagwy.org 2024-08-06 14:38 来源：河池人才网
天峨县参加2024届河池学院毕业生双选活动自主招聘中学教师公告
为了加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）和河池市教育局河池市人力资源和社会保障局《关于组织参加2024 届河池学院毕业生双选活动的通知》（河教办〔2024〕51号）精神，我县决定参加“2024届河池学院毕业生双选活动”，自主招聘中学教师21名，现将有关事项公告如下：
一、双选会时间和地点
（一）时间：2024年8月10日（星期六），上午9:00至下午18:00（其中9:00—11:30报名，12:00—18:00面试）。
（二）地点：河池学院东区田径场（校友球馆）。
二、招聘岗位及人数
本次活动计划招聘中学教师共12个岗位21名，具体要求详见《天峨县参加2024届河池学院毕业生双选活动自主招聘中学教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上、35周岁以下（即1988年8月10日至2006年8月10日期间出生）。
具体报名条件以《天峨县参加2024届河池学院毕业生双选活动自主招聘中学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2024年版)专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含事业编制、聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；
5.在读的非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘对象
招聘对象为河池学院和其他高校2024届、往届普通高校毕业生。
五、招聘程序
（一）报名所需材料。每位报考人员只能选择一所学校的一个岗位进行报名。报名人员需提供以下材料：
1.填写打印《报名登记表》（附件2）一份，并贴近期一寸免冠彩色照片1张；
2.应聘者须提供本人有效居民身份证，相应岗位学历、学位证书、教师资格证原件（现场核验后退回）及复印件各1份；
3.教育部学历证书电子注册备案表。
（二）资格审核。资格审核工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现考生有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（三）面试。面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则，面试采取问答的方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为就业意向签约人选。
（四）签订就业意向协议。根据岗位招聘计划数，按同一岗位考生面试合格成绩从高分到低分，按1:1的比例确定意向人选，并签订就业意向协议书。
（五）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）规定执行。
体检费用由考生本人承担，考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按高分到低分依次递补，递补人员出现2人以上成绩并列时，由招聘工作领导小组通过择优比选的方式确定入围体检人选。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，经核实后，不得确定为拟聘用人选或取消聘用。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核资格的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示和聘用
1.根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用考生基本情况进行公示。经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2024年12月31日前，空缺岗位可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员在所聘用岗位上服务年限不少于3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
3.使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
六、其他事项
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
（二）在双选招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（三）报考人员在整个招聘过程中必须保持通讯畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持通讯畅通影响本人报考的，责任自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释或研究解决。
招聘咨询电话：天峨县教育局人事股：0778－7831109;
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778—7830200。
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2024年8月5日
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