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2024年广西玉林市玉州区招聘中小学_幼儿园教师220人公告

http://www.chinagwy.org 2024-08-08 13:25 来源：玉林市人力资源和社会保障局

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　　2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师公告

　　为适应玉州区教育改革和发展的需要，充实玉州区教育系统教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经区委区政府批准，2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师202名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学科岗位及人数

　　使用事业编制公开招聘中小学、幼儿园教师202名，其中初中教师18名、小学教师179名、幼儿园教师5名。

　　具体岗位及人数详见《2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　4.具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　（二）其他条件

　　1.年龄、户籍、学历、专业、教师资格证、职称资格证、教学经历等具体要求详见《2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。

　　2.岗位序号1-26的岗位，在编人员（含使用聘用教师控制数）和服务期内的特岗教师不得报考。

　　3.岗位序号27-33的岗位，具有中小学二级教师及以上职称、2年及以上教育教学经历，且符合《2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》中的相关条件者均可报考。

　　（三）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。

　　3.现役军人。

　　4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.玉州区在编人员（含使用聘用教师控制数）和服务期内的特岗教师不得报考。

　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年8月14日为截止日期，年限按足年足月计。

　　三、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间：2024年8月14日—15日，上午8:30-11:30；下午：15:00-17:30，逾期不接受报名。

　　（二）报名地点：玉林市玉州区教育局五楼会议室（玉林市沿江南路1号）

　　（三）报名方式：本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当面告知报考人员审核结果。

　　（四）报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。

　　（五）报名须提交以下材料（请应聘人员将原件及复印件分别按以下顺序装订成册供审核人员审核，审核无误后原件当场退还，收复印件。）

　　1.报名表。在广西玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下载《2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》（粘贴本人近期标准1寸蓝底免冠正面彩色证件照），提前如实填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份。

　　2.本人有效居民身份证和户口簿。

　　3.学历毕业证、学位证。

　　4.教师资格证。

　　5.职称资格证（仅岗位序号27-33的报考人员须提供）。

　　6.教学经历证明（仅限有教学经历要求的岗位提供）。

　　在玉州区公办学校任教的人员由任教学校出具证明；在其他县（市、区）公办学校任教的人员由任教学校出具证明及劳动协议书（或合同）；在民办学校任教的由任教学校出具证明及劳动协议书（或合同）。教学经历造假的，除了取消本次考试资格外，五年内不得参加玉州区教育系统招聘，培训机构的教学经历不予确认。

　　（六）报名程序：

　　1.找到自己报考岗位的工作组。

　　2.在报名现场将报名须交的材料交给工作组人员审核。

　　3.工作组人员审核合格后，报考人员在《应聘人员登记表》上填写相关信息。

　　4.扫描报名二维码（见现场）登录报名小程序填写《2024年玉州区公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》,按提示规范填写，并于8月15日18:00前提交方算报名成功。

　　5.扫描招聘钉钉群二维码（见现场）加入“2024年玉州区公开招聘教师钉钉群”（报考者须提前在手机上安装好“钉钉”聊天应用程序，相关应用程序可在手机“应用市场”上下载）。

　　（七）注意事项：

　　1.报考人员最多只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

　　2.报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　3.报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名。

　　4.报考人员在填写报名登记表时应先查看填表说明，请规范填写报名表。

　　5.报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试开考比例

　　招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。如达不到开考比例的岗位将减少招聘计划数至能达到规定的开考比例。经减少招聘计划数仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确实急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须

　　报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1.笔试考试主要内容：教育学与教学法、教育心理学与德育工作基础知识，满分分值为100分。

　　2.笔试时间地点

　　时间：2024年8月19日（星期一）10:00——11:00,考试时间如有变动，将在招聘钉钉群发布通知，报考人员务必关注招聘钉钉群的信息。

　　地点：玉林市玉州区第八初级中学

　　3.笔试要求：考试时需携带本人身份证原件，凭身份证参加考试；考试开始15分钟后考生不得进入考场；考生应自备签字笔、2B铅笔、橡皮等考试用具。

　　4.笔试成绩公布：8月21日前可在“2024年玉州区公开招聘教师钉钉群”查询笔试成绩与排名。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定

　　笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位参加笔试人数不达1:3比例时，按实有参加笔试人员进行面试。

　　拟进入面试人员名单将在“2024年玉州区公开招聘教师钉钉群”进行公布，请考生及时关注。

　　2.面试时间地点

　　面试时间：2024年8月23日（星期五），具体时间以面试公告为准。

　　面试地点：玉林市玉州区第八初级中学

　　（四）面试方式：

　　1.初中、小学岗位

　　采用试讲（试讲时间7分钟，备课时间14分钟）方式进行，满分为100分。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用教材版本不限，题目由玉州区公开招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。

　　2.幼儿园教师岗位

　　采取“试讲 + 才艺展示”的形式进行，时间为7分钟，满分为100分。（试讲时间4分钟+才艺展示3分钟，备课时间14分钟）

　　（1）试讲主要考察考生在语言表达能力、逻辑思维能力、专业教学技能、现场应变能力及仪态仪表等几个方面。满分60分。使用教材版本不限，题目由玉州区公开招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。

　　（2）才艺展示项目为弹、唱、跳、画，考生自行选择其中2项进行展示，才艺展示内容自备，器材自备。满分40分。

　　（五）面试合格分数线及面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例（1：3）

　　的按以下方法设定面试合格分数，否则不能进入体检、考察程序。

　　1.计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　2.如计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格。

　　面试结束后，当天在玉州区第八初级中学校门口公告栏张贴公布面试成绩，同时在“2024年玉州区公开招聘教师钉钉群”进行公布。

　　（六）考试总成绩及同分处理办法

　　面试成绩为总成绩。总成绩相同的，按以下优先次序确定：①笔试成绩高者；②学历高者；③师范类专业者；④专业对口者；⑤教师资格专业对口、学段高者；⑥中共党员；⑦普通话水平测试等级分数；⑧英语水平等级高者。如还不能取舍，同分者增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

　　五、体检与考察

　　（一）体检

　　1.进入体检人员的确定

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　2.体检标准及依据

　　体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检经费用由考生本人自行负担。

　　体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　（二）考察

　　考察工作由招聘单位及玉州区教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的，不得确定为聘用人选。

　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

　　六、公示和审批

　　经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用且准入查询通过的，报玉州区人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通过审批后，由玉州区人社局下发同意聘用文件，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，最低服务期限为3年。用人单位凭玉州区人社局的聘用文件到玉州区委编办办理入编手续，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。

　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　八、诚信档案管理

　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其

　　本次应聘资格：

　　（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；