2024年广西百色市公安局招聘急需紧缺人才公告

http://www.chinagwy.org 2024-09-20 11:04 来源：百色人才网

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　　百色市公安局2024年度公开招聘急需紧缺人才公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2024年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘百色市公安局反恐处突应急中心实名编制工作人员2名，具体岗位要求见附件1。

　　二、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；

　　（二）遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德；

　　（三）岗位所需的专业或职称（职业资格）条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（五）岗位所需要的其他条件。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。。

　　2. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　3. 已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的。

　　4.现役军人。

　　5. 公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　6. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　7.被开除中国共产党党籍的。

　　8. 报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的回避关系的岗位。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、辞聘、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年9月 19日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在百色人才网（bs.gxrc.com）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在百色人才网（bs.gxrc.com）发布。

　　四、招聘流程

　　（一）考生报名

　　本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。报考人员可在网上报名，也可在招聘会现场提交报名材料，本次报名免费。报考人员需提供个人有效居民身份证、毕业证、学位证、岗位所需的相关专业技术资格材料等复印件及亲笔签名的报名登记表（见附件2）。所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实，造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　1.网上报名

　　报考人员可在2024年9月19日至9月30日期间通过邮箱报送相关材料，邮箱地址详：bszzbrsk@163.com。

　　2.现场报名

　　我局分别于2024年9月22日（星期日）14:00—17:00，赴南京大学（仙林校区，方肇周体育馆）、9月29日（星期日）14:00—18:00，赴中南大学（新校区，体育场副场）开展专场招聘会，并接受现场报名，参加其他招聘会事项另行确定，考生可电话咨询，联系电话：0776-2833133。

　　（二）资格审查

　　招聘单位对报考人员提交的报名材料进行审查，并于2024年10月2日前通过电话反馈审查结果。

　　（三）面试

　　进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的人员，不得确定为体检、考察人选。岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，成绩须达70分以上方可按招聘需求进入下一程序。

　　（四）体检

　　按照岗位计划招聘人数1:1的比例，根据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选，安排体检人员在市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检项目和标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。出现体检不合格或放弃体检的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检，递补人员面试成绩相同时，按评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为入围递补体检人选。

　　（五）考核

　　体检合格人员进入考核，重点考核报考人员的政治素质、能力表现和报考资格条件。出现考核不合格或放弃考核的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考核，递补人员面试成绩相同时，按评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为入围递补体检人选。

　　（六）公示

　　经百色市公安局党委集体研究确定拟聘用人选，在百色人才网进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　（七）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　（八）其他事项

　　1. 2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，逾期视为放弃聘用资格。

　　2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2024年9月19日前取得相应的学历、学位证书。

　　3.机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。

　　五、纪律与监督

　　（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。